扶貧攻堅(jiān)保障工作措施-資料下載頁(yè)
2025-09-21 21:46本頁(yè)面
【正文】 困戶年度穩(wěn)定脫貧為主要考核依據(jù)，嚴(yán)格進(jìn)行考核。對(duì)成績(jī)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位及相關(guān)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作效果不明顯、考核不合格的給予通報(bào)批評(píng)，并約談相關(guān)負(fù)責(zé)人；對(duì)責(zé)任不到位造成工作被動(dòng)或失誤的領(lǐng)導(dǎo)干部給予組織處理和紀(jì)律處分。 （六）激勵(lì)手段到位。機(jī)關(guān)干部到村任第一書(shū)記經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷，對(duì)任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在同等條件下優(yōu)先提拔重用。各派出單位每年要為派出人員安排體檢，辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，并幫助解決生活等方面的實(shí)際困難，給予適當(dāng)生活補(bǔ)助。 第3頁(yè) 共3頁(yè)
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