打通鎮(zhèn)黨建整改效果明顯-資料下載頁
2025-09-21 21:36本頁面
【正文】 激發(fā)黨建工作活力、增強黨建工作針對性和實效性的重要抓手，提高了全鎮(zhèn)黨建工作的整體水平。夯實責任機制。與各黨支部簽訂了黨建目標責任書，并要求各包村干部積極參與支部黨建工作，將黨建工作納入村干部考核評價體系。同時，建立黨員教育制度、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度、流動黨員管理和黨建工作責任制，將各項黨建工作融入到日常事務(wù)工作中，做到黨建工作與日常事務(wù)工作同研究、同部署、同考核，使基層黨建工作實現(xiàn)了均衡發(fā)展、整體推進。 規(guī)范議事機制。集合村級事務(wù)“四議兩公開”機制，規(guī)范相關(guān)議事機制，明確規(guī)定各個社區(qū)集體無論大小事，一律按照“4＋2”工作法實行，即所有村級重大事項都必須在村黨支部領(lǐng)導下，按照“四議兩公開”的程序決策實施，確保群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 完善服務(wù)機制。鎮(zhèn)黨委堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以開展網(wǎng)格黨員結(jié)對互助、網(wǎng)格黨員志愿者服務(wù)隊伍等活動為形式，探索建設(shè)基層黨組織和廣大黨員服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的新機制，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用，著力建設(shè)一支領(lǐng)導班子好、隊伍素質(zhì)高、能帶民致富的農(nóng)村黨員隊伍。 嚴格考核機制。制定村干部崗位責任管理機制，在設(shè)崗定責的基礎(chǔ)上，對各村干部按照百分制的考核辦法進行動態(tài)管理，并實行半年初評、年終總評的考核辦法，對考核結(jié)果排出名次，考核結(jié)果與干部工資、補貼、評優(yōu)評模掛鉤。同時，探索將考核機制和村后備干部培養(yǎng)制度結(jié)合，提倡以老帶新，對培養(yǎng)后備干部的老干部予以一定的表彰和獎勵。 第7頁 共7頁
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1