工商局行政執(zhí)法工作要點-資料下載頁
2025-09-21 21:25本頁面
【正文】 缺什么補什么”的原則，著力提高培訓的針對性和實效性。在培訓模式上，努力創(chuàng)造條件，創(chuàng)新培訓手段，推行案例式教學、體驗式教學等，豐富授課方式，切實提高廣大干部職工學習的積極性。在堅持實行閉卷考試、開展業(yè)務比武等傳統(tǒng)檢驗方式的同時，繼續(xù)推進教育培訓質量評估制度，在參訓人員中開展問卷調查、開座談會、抽選“1小時授課教師”等活動，對各崗位教育培訓情況進行質量評估，檢驗教育培訓效果。深入落實我局《關于開展“增強自主創(chuàng)新能力全面提升工作水平”活動的實施意見》，每個機關各部門至少申報一項創(chuàng)新性工作，及時匯集和提煉在創(chuàng)新活動中形成的新思路和新成果，指導工作實踐，營造特色創(chuàng)新文化氛圍。繼續(xù)抓好中層干部定期演講、新公務員定向培養(yǎng)等制度的落實。結合專業(yè)特點，選拔部分新進公務員到市局機關鍛煉，推進干部隊伍向專業(yè)化、能力化方向穩(wěn)步邁進。 2綜合運用多種文化載體，營造和諧工作氛圍。以“愛我工商、干好工商”為主題，進一步加強思想政治工作，一級抓一級，一級對一級負責，著力解決隊伍作風中存在的突出問題。進一步加強和完善局務公開、政務公開工作，鼓勵干部職工踴躍參與民主監(jiān)督，使兩公開由形式邁向實質。在系統(tǒng)不同年齡層次、不同業(yè)務崗位、不同模范代表中，開展單項、綜合項目的評比表彰活動，充分發(fā)揮典型的示范、引導、激勵、輻射和帶動作用。認真組織好“迎國慶”歌詠比賽和系統(tǒng)籃球比賽等活動，豐富干部職工文體生活，通過開展豐富多彩的工商文化建設、“四型工商”創(chuàng)建，激發(fā)干部職工工作活力，形成團結向上、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、文明和諧、爭先創(chuàng)優(yōu)的基層工商文化氛圍。繼續(xù)大力推進心理健康工程，培養(yǎng)陽光心態(tài)，塑造干部職工健全的人格和良好的個性心理品質，達到全體干部職工之間共同目標的一致性和個體目標的相容性，建立和諧的人際關系，讓干部職工主動快樂地工作。 2進一步加強黨風廉政建設。圍繞“防”字抓教育，深入開展權力觀教育、榮辱觀教育、法紀教育、廉潔自律教育和廉政文化教育，夯實執(zhí)法為民的思想基礎；圍繞“嚴”字抓制度，切實抓好《市工商行政管理系統(tǒng)行為規(guī)范暨違紀規(guī)責任追究辦法》等各項制度的落實，加大內部責任追究力度；圍繞“全”字抓監(jiān)督，不斷拓寬監(jiān)督領域，逐步向行政許可、行政執(zhí)法和行政不作為等全方位延伸，向事前、事中、事后全過程延伸，向干部職工八小時以外的全領域延伸，組織開展“我與業(yè)戶心連心活動”、工商所面向監(jiān)管服務對象述職述廉活動，廣泛征求意見，加強社會監(jiān)督，確保系統(tǒng)民主評議行風工作取得好成績。 2進一步加強基層基礎建設。以提高基層監(jiān)管執(zhí)法和服務發(fā)展效能為目標，以健全監(jiān)管體制機制為重點，以提高基層干部隊伍素質為關鍵，扎實開展“基層建設年”主題活動，全面推進基層工商所和工作人員的職責具體化、工作程序化、管理制度化、服務規(guī)范化建設，為促進工商事業(yè)繁榮發(fā)展奠定堅實基礎。結合市局工商所達標活動，深入推進我局創(chuàng)建樣板所工作制度落實，由機關各業(yè)務部門選出重點工作逐一進行樣板所創(chuàng)建，制定出具體工作標準和要求，樹立一批示范所、樣板所，力爭市局該項工作在我局試點并推廣相關經驗。按照市局有關工作要求，對工商所布局進行調整，三季度底前全面調整理順工商所管轄區(qū)域和機構設置，優(yōu)化人員配備。在統(tǒng)一規(guī)劃基礎上，有針對性地加大基層基礎建設投入，有計劃地改善基層辦公、執(zhí)法和生活條件，逐步建立工商所視覺識別體系，形成工商整體形象體系。進一步深化市局、工商所、綜合執(zhí)法隊（紀檢中隊、注冊廳）、網格執(zhí)法組四級目標績效管理，完善各級各類干部的崗位職責規(guī)范，健全考察考核指標體系，加強年度考核和經常性考察。要認真落實各項財務管理制度，研究節(jié)支措施，嚴格控制開支，堵塞各種漏洞，大力推進節(jié)約型工商建設，確保用車、會務、接待等經費支出在上年的基礎上縮減5%。以辦公自動化、網上咨詢和網上辦案為載體，著力提高信息化應用水平；認真做好平安建設、檔案、統(tǒng)計、保密、共青團、黨建、后勤服務和老干部管理等工作，為各項業(yè)務工作的順利開展提供有力保障。 第16頁 共16頁
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