打造“誠信計(jì)生”體會-資料下載頁
2024-09-30 21:22本頁面
【正文】 逃，防止基層以假亂真，僥幸過關(guān)。二是要加大檢查頻率。要采取不定期、不打招呼、直接進(jìn)村人戶的方式，常年不間斷地組織開展工作檢查，防止基層干擾。對干擾檢查的，要從重從嚴(yán)加大處罰力度，使基層不敢干擾，確保檢查能夠了解真實(shí)情況。三是提高檢查質(zhì)量。檢查組每查—個(gè)地方就要把問題查實(shí)查清楚。要將檢查質(zhì)量作為考核調(diào)查員的重要依據(jù)，實(shí)行調(diào)查人員簽字負(fù)責(zé)制，凡存在問題但調(diào)查人員沒有如實(shí)調(diào)查出來的，要嚴(yán)格追究調(diào)查人員的責(zé)任。只有把檢查做扎實(shí)，才能從根本上解決基層在人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)方面弄虛作假成本低、風(fēng)險(xiǎn)小、效益高、好處大的問題，使相關(guān)責(zé)任人員不敢弄虛作假，不能弄虛作假，不愿弄虛作假。 五、考核要?jiǎng)?wù)實(shí) 考核評估方案要體現(xiàn)分類指導(dǎo)，根據(jù)不同工作水平分類下達(dá)指標(biāo)，量化考核標(biāo)準(zhǔn)。既要符合基層工作實(shí)際，經(jīng)過努力能夠達(dá)到，又要在注重工作結(jié)果的同時(shí)更加注重工作過程，確保先進(jìn)地方有壓力，后進(jìn)地方有動力?？己嗽u估方案要加大對統(tǒng)計(jì)水份和弄虛作假行為的懲處力度，不讓報(bào)實(shí)情況的人吃虧，不讓投機(jī)取巧的人占便宜。對工作基礎(chǔ)較好、上報(bào)情況實(shí)在的要給予表彰；對工作基礎(chǔ)差、上報(bào)情況實(shí)在的，要一分為二地辯證看待，絕對不能“一棍子”打死，給予其工作的動力和信心；對工作基礎(chǔ)差、上報(bào)情況又弄虛作假的，要予以重點(diǎn)管理，直至“一票否決”。最終把基層的注意力引導(dǎo)到為扎實(shí)做好經(jīng)常性工作上來，引導(dǎo)到服務(wù)育齡群眾上來，引導(dǎo)到人口計(jì)生工作求真務(wù)實(shí)上來。 第6頁 共
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