【正文】 代表組成的勞動關系協(xié)調機制。 在維護好職工物資利益的同時，還要依法組織職工從源頭上參與民主管理、民主監(jiān)督，不斷堅持完善職工代表大會制。 加強宣傳教育，提高職工群眾的自我維護意識。職工群眾既是工會維權對象，也是工會維權力量。為此工會要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學法、知法、懂法到自覺用法。 真正地實行企務公開，把企業(yè)各個單位的各種獎勵、工資、及分配政策全部張貼，讓職工群眾明明白白、清清楚楚，加大企業(yè)民主管理的透明度。 三、職工素質相對低，思想工作難做。大多職工來自農(nóng)村或學校剛畢業(yè)分到礦井，對一些管理制度、安全技能、生產(chǎn)工序等方面認識不到位、掌握的還不夠，更別提精細化要求，有時對其教育時往往呈現(xiàn)出不屑一顧的態(tài)度，甚至有抵觸情緒，使工會思想教育工作有時很無奈。 對策： 加大培訓力度，提高勞動者綜合素質。企業(yè)要不斷強化勞動技能培訓，工會也要積極參與，利用不同形式、不同地點，開展勞動競賽等活動，提高職工的綜合素質。 利用政策激勵職工，使其能用心學習、積極學習，并及時運用到實踐中去。 四、基層單位時間緊、任務重，遇有地面活動時直接生產(chǎn)單位人員很難參加，拉遠了工會與職工的距離。由于生產(chǎn)單位需要完任務，往往直接工升井的時間較晚，相對一些活 動難以參加；從另一方面來說，現(xiàn)在的個別職工，有利益驅動時能積極參加，但沒有利益時就不積極了，即使參加了，也起不到真正的作用。 對策。根據(jù)時間情況，合理調解基層單位生產(chǎn)計劃，使職工能有時間參加一些有益的活動，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。 當前基層工會工作中存在的 主要問題與對策 九二隊 20 16 第五篇：當前基層黨建工作存在的問題和對策一、基層黨組織存在問題 部分黨支部凝聚力不強，作用不突出 一是黨支部在群眾中缺少凝聚力，群眾主心骨感弱化。在走訪調查中，很多群眾對村黨支部的態(tài)度由過去的“信任”到現(xiàn)在的“淡漠”，認為村黨支部在廣大村民中威信高的人只占30%左右。二是黨支部在黨員中缺少凝聚力，黨員歸屬感淡化。走訪中，%。三是黨支部作用不突出，黨員群眾認可度減低。基層黨支部組織開展活動少，幾乎所有的工作都是由村務工作所代替，個別村的黨員活動陣地利用率低。 部分支部書記核心作用不能顯現(xiàn) “村子富不富，關鍵是支部；班子強不強，關鍵是班長?！边@是農(nóng)民群眾對村黨支部和支部書記在農(nóng)村社會主義建設事業(yè)中的地位和作用最通俗最準確的概括。村支部書記是村黨支部戰(zhàn)斗力的集中體現(xiàn)，然而不少群眾對有的村支書產(chǎn)生了信任危機?！爸v話群眾不聽，許諾群眾不信，指揮群眾不動”，這種現(xiàn)象在經(jīng)濟落后村和邊遠村較為嚴重。 部分黨員先鋒模范作用不夠明顯 黨員“雙帶”作用發(fā)揮不夠，黨員致富能力差。農(nóng)村黨支部出現(xiàn)了“老少邊窮”現(xiàn)象，即黨員年齡老、黨員比例少、支部在農(nóng)村政治經(jīng)濟工作中趨于邊緣化、黨員和黨支部窮。加之，有能力的年輕黨員都外出務工，留在村上黨員年齡較大，思想保守，很難在經(jīng)濟發(fā)展中起帶頭作用。 遠程教育作用不能充分發(fā)揮 農(nóng)村群眾居住分散，勞作等雜事較多，遠程教育播放時能長期按時參加觀看的較少，黨的政策方針及致富技術廣大群眾不能深入了解，遠程教育沒有達到預期的效果。 二、原因分析 支部班子弱，兩委會凝聚力不強。 個別村兩委主要成員搞不團結，互相爭權，不能形成合力。對黨委交辦的任務執(zhí)行和落實力度不夠，作風浮夸，工作隨意性強。對一些歷史遺留問題和新形勢下產(chǎn)生的一些新問題、新矛盾，憑主觀老經(jīng)驗老辦法，造成不同程度的工作失誤，影響村干部在群眾中的威信和號召力，給農(nóng)村發(fā)展帶來不穩(wěn)定因素。 支部書記弱，黨員隊伍年齡老化。 雖然我們有不少村黨支書主觀上是孜孜不倦地為農(nóng)村努力工作，但是部分村支書能力不足，尤其處理復雜問題的能力，對一些突發(fā)性事件、群眾普遍關注的難點熱點問題的處理辦法不多、底氣不足。個別支書年齡偏大，無干事業(yè)的積極性，工作推脫。有的村支書民主意識不強，喜歡搞一言堂，重大問題不經(jīng)支委會、黨員會討論，村民（代表）會議決策，影響黨員積極性和班子團結，造成黨支部的正確決定不能得到實施。有些村支書致富技術缺乏、經(jīng)濟意識薄弱、經(jīng)營管理經(jīng)驗不足，對如何發(fā)展村級經(jīng)濟、帶領群眾致富感到無從下手、力不從心。 黨員思想落后，缺乏宗旨意識。 個別支部書記思想不解放，不敢創(chuàng)新、不善于創(chuàng)新，往往是在“守業(yè)受窮、受窮守業(yè)”中循環(huán)，使不少群眾對其信任感減弱。部分農(nóng)村黨員、干部缺乏宗旨意識，腦子里黨的觀念、黨的利益、黨的原則、黨的組織紀律十分淡薄，認為“經(jīng)濟上沒甜頭、政治上沒奔頭、黨員沒當頭”，把自己混同于一般群眾，有利益就爭，有問題就躲；個別黨員、干部組織觀念不強，不能擺正個人與組織的位置，自由主義嚴重，執(zhí)行黨的紀律不堅決；還有相當一部分黨員、干部心里只想著個人前途、個人致富、個人和家庭的發(fā)展，對周圍群眾關心不多，認為村民發(fā)家致富是他們自己的事，沒有責任和義務帶領群眾致富。這些都嚴重影響了農(nóng)村黨員在廣大群眾中的形象。 第21頁 共21