【正文】 的問題，關(guān)鍵在于真正實(shí)現(xiàn)行業(yè)協(xié)會(huì)與政府完全脫鉤?，F(xiàn)在，工商聯(lián)組織，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層，其作用遠(yuǎn)未發(fā)揮出來，由于缺經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)開展得很少，導(dǎo)致影響不大，作用不明顯。這包括把握全局、統(tǒng)籌兼顧的素質(zhì)和深入實(shí)際、發(fā)現(xiàn)問題的素質(zhì)。 第二，提高凝聚人心的能力。把代表人士團(tuán)結(jié)在工商聯(lián)周圍，要靠我們懂政治、懂政策、懂業(yè)務(wù)，也要靠我們的人格魅力、人文關(guān)懷、人性風(fēng)采?；鶎庸ど搪?lián)組織作為橋梁，一頭聯(lián)系著非公企業(yè)，一頭聯(lián)系著黨委政府。工商聯(lián)不是企業(yè)的上級(jí)主管，又要對(duì)企業(yè)起到引導(dǎo)、教育的作用。工會(huì)維權(quán)工作是一篇大文章，它的政策性強(qiáng)，牽涉面廣，涉及到多方面的權(quán)利關(guān)系好利益關(guān)系的變化和調(diào)整，加上目前民主法制還不健全，工會(huì)的實(shí)際地位還不高，工會(huì)在履行維護(hù)職能方面未能完全到位。 二、民主管理有待加強(qiáng)。其次，企務(wù)公開“半遮半掩”。 加強(qiáng)宣傳教育，提高職工群眾的自我維護(hù)意識(shí)。 三、職工素質(zhì)相對(duì)低，思想工作難做。 利用政策激勵(lì)職工，使其能用心學(xué)習(xí)、積極學(xué)習(xí)，并及時(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去。根據(jù)時(shí)間情況，合理調(diào)解基層單位生產(chǎn)計(jì)劃，使職工能有時(shí)間參加一些有益的活動(dòng)，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又拉近了職工與組織的感情。走訪中，%?！边@是農(nóng)民群眾對(duì)村黨支部和支部書記在農(nóng)村社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中的地位和作用最通俗最準(zhǔn)確的概括。農(nóng)村黨支部出現(xiàn)了“老少邊窮”現(xiàn)象，即黨員年齡老、黨員比例少、支部在農(nóng)村政治經(jīng)濟(jì)工作中趨于邊緣化、黨員和黨支部窮。 個(gè)別村兩委主要成員搞不團(tuán)結(jié)，互相爭(zhēng)權(quán)，不能形成合力。 雖然我們有不少村黨支書主觀上是孜孜不倦地為農(nóng)村努力工作，但是部分村支書能力不足，尤其處理復(fù)雜問題的能力，對(duì)一些突發(fā)性事件、群眾普遍關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題的處理辦法不多、底氣不足。 黨員思想落后，缺乏宗旨意識(shí)。 第21頁(yè) 共21頁(yè)。部分農(nóng)村黨員、干部缺乏宗旨意識(shí)，腦子里黨的觀念、黨的利益、黨的原則、黨的組織紀(jì)律十分淡薄，認(rèn)為“經(jīng)濟(jì)上沒甜頭、政治上沒奔頭、黨員沒當(dāng)頭”，把自己混同于一般群眾，有利益就爭(zhēng)，有問題就躲；個(gè)別黨員、干部組織觀念不強(qiáng)，不能擺正個(gè)人與組織的位置，自由主義嚴(yán)重，執(zhí)行黨的紀(jì)律不堅(jiān)決；還有相當(dāng)一部分黨員、干部心里只想著個(gè)人前途、個(gè)人致富、個(gè)人和家庭的發(fā)展，對(duì)周圍群眾關(guān)心不多，認(rèn)為村民發(fā)家致富是他們自己的事，沒有責(zé)任和義務(wù)帶領(lǐng)群眾致富。有的村支書民主意識(shí)不強(qiáng)，喜歡搞一言堂，重大問題不經(jīng)支委會(huì)、黨員會(huì)討論，村民（代表）會(huì)議決策，影響黨員積極性和班子團(tuán)結(jié)，造成黨支部的正確決定不能得到實(shí)施。對(duì)一些歷史遺留問題和新形勢(shì)下產(chǎn)生的一些新問題、新矛盾，憑主觀老經(jīng)驗(yàn)老辦法，造成不同程度的工作失誤，影響村干部在群眾中的威信和號(hào)召力，給農(nóng)村發(fā)展帶來不穩(wěn)定因素。 遠(yuǎn)程教育作用不能充分發(fā)揮 農(nóng)村群眾居住分散，勞作等雜事較多，遠(yuǎn)程教育播放時(shí)能長(zhǎng)期按時(shí)參加觀看的較少，黨的政策方針及致富技術(shù)廣大群眾不能深入了解，遠(yuǎn)程教育沒有達(dá)到預(yù)期的效果。“講話群眾不聽，許諾群眾不信，指揮群眾不動(dòng)”，這種現(xiàn)象在經(jīng)濟(jì)落后村和邊遠(yuǎn)村較為嚴(yán)重?；鶎狱h支部組織開展活動(dòng)少，幾乎所有的工作都是由村務(wù)工作所代替，個(gè)別村的黨員活動(dòng)陣地利用率低。在走訪調(diào)查中，很多群眾對(duì)村黨支部的態(tài)度由過去的“信任”到現(xiàn)在的“淡漠”，認(rèn)為村黨支部在廣大村民中威信高的人只占30%左右。由于生產(chǎn)單位需要完任務(wù)，往往直接工升井的時(shí)間較晚，相對(duì)一些活 動(dòng)難以參加；從另一方面來說，現(xiàn)在的個(gè)別職工，有利益驅(qū)動(dòng)時(shí)能積極參加，但沒有利益時(shí)就不積極了，即使參加了，也起不到真正的作用。 對(duì)策： 加大培訓(xùn)力度，提高勞動(dòng)者綜合素質(zhì)。為此工會(huì)要通過各種途徑，廣泛深入開展勞動(dòng)法律法規(guī)安全教育，使職工群眾從學(xué)法、知法、懂法到自覺用法。 對(duì)策： 確立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政支持配合、工會(huì)主動(dòng)負(fù)責(zé)，齊抓共管的工作格局，建立勞動(dòng)部門、工會(huì)組織、 企業(yè)組織代表組成的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。重產(chǎn)量、重效益、輕過程、輕利益的事實(shí)客觀存在。大多數(shù)基層工會(huì)是在行政的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，發(fā)現(xiàn)問題不敢據(jù)理力爭(zhēng)，有的甚至視而不見，或一遇到阻力就知難而退，加上個(gè)別工會(huì)干部綜合素質(zhì)不高，找不到維權(quán)的重點(diǎn)問題，致使基層工會(huì)對(duì)于職工行使民主監(jiān)督權(quán)力難以落實(shí)，職工勞動(dòng)權(quán)利得不到尊重。 總之，我們要用科學(xué)發(fā)展觀來統(tǒng)籌基層工商聯(lián)的工作，要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，提高工商聯(lián)組織的地位和作用，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和和諧社會(huì)的建設(shè)作出積極的貢獻(xiàn)。工商聯(lián)（商會(huì)）既是一個(gè)人民團(tuán)體，又是一個(gè)極具民間性和經(jīng)濟(jì)性的工商界的群眾組織，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)性很強(qiáng)，這樣更有利于工作。非公經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要有良好的輿論環(huán)境，我們的聲音在潛移默化中發(fā)揮著匡正輿論、澄清視聽的作用，要強(qiáng)化這方面的素質(zhì)，樹立典型，宣傳貢獻(xiàn)，表彰先進(jìn)，從而不斷提高工商聯(lián)在非公經(jīng)濟(jì)人士中的整體形象，提高工商聯(lián)凝聚人心的能力。因勢(shì)利導(dǎo)、善于教化的素質(zhì)和是非分明、主持公道的素質(zhì)?！皼]有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，如果不深入實(shí)際，缺乏在大量日常、紛繁、瑣碎的事務(wù)中發(fā)現(xiàn)問題的素質(zhì)，就不可能產(chǎn)生有份量的議案、提案、發(fā)言、報(bào)告，就不能為黨和政府的決策提供參考，工商聯(lián)的參政議政就會(huì)流于形式。當(dāng)前工商聯(lián)的工作是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，這就要求我們從自身做起，強(qiáng)化素質(zhì)，學(xué)習(xí)本領(lǐng)，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下開展工作所需的各種技能。政府部門要從深化政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)變?nèi)胧郑茉臁胺?