當前農(nóng)村反映強烈的熱點、難點問題及建議-資料下載頁
2025-09-21 21:10本頁面
【正文】 ，，除財政所外9個單位資不抵債，4個單位根本就沒有資產(chǎn)。 這些債務(wù)的存在，必將成為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)深化改革的一個攔路虎。如何化解這些債務(wù)，必須納入各級政府的議事日程，要統(tǒng)一債權(quán)債務(wù)的處理政策，特別是對于非經(jīng)營性的債務(wù)和個人債務(wù)（如欠發(fā)工資、個人墊資等），要采取適當和合理的方式，進行妥善解決，以確保改革成果，維護社會穩(wěn)定。 六是換屆臨近引發(fā)干部思想波動。隨著換屆的臨近，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的動向、班子職數(shù)的設(shè)置以及選人用人的導向等內(nèi)容較為關(guān)注，存在一些復(fù)雜心態(tài)。如部分人不安心工作，到處打聽干部調(diào)整的信息，把心思精力放在個人去向的活動上；部分人感覺提撥無望，積極性受到挫傷，工作不愿深入、不愿吃苦，得過且過；部分領(lǐng)導干部認為所在單位工作環(huán)境相對較差、工作壓力較大、經(jīng)濟包袱重、個人待遇低想借換屆之機，希望能夠得到組織的照顧，進城安排工作。 為確保全年各項工作的按時完成和鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的順利推進，要采取多種措施加強干部思想政治教育，引導樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，把黨和人民的利益放在首位，而不應(yīng)該追求個人得失；要認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導選拔任用工作條例》，營造良好的選人用人環(huán)境，對那些不事張揚、埋頭苦干、做實事的干部，要堅決給予重用，對那些不思進取、無所作為、投機鉆營者要果斷調(diào)整；要掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實情，特別是對長期在邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部，要盡可能在工作上、生活上予以關(guān)心和照顧。 第6頁 共6頁
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