工商局黨組成員個人對照檢查材料-資料下載頁
2024-09-30 20:58本頁面
【正文】 職工失去激情，思想惰化，“做一天和尚撞一天鐘”，長此以往可能會嚴重制約發(fā)展。三是以活動創(chuàng)新提升隊伍凝聚力的觀念不強。開展內(nèi)容豐富、形式多彩文體活動的步子邁得不夠大，對干部職工們提出的多形式開展各類文體活動的建議調(diào)查研究力度不夠，干部缺乏必要的各類文體活動，隊伍凝聚力、干部文化素養(yǎng)將逐漸降低，這些問題也將影響到各項工作開展。四是工作的主動性不夠。落實力度不夠、工作效率不高，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，上級安排什么就干什么，比如在隊伍作風紀律和基礎(chǔ)工作的檢查督辦上缺乏一抓到底，持之以恒的韌勁。五是創(chuàng)新意識不夠。習慣于照老框框、老黃歷辦事，習慣于四平八穩(wěn)的辦事，沒有敢為人先的氣魄和敢闖敢干的勇氣，對某些具體問題思想不夠解放，往往是執(zhí)行具體交辦任務多，創(chuàng)造性地執(zhí)行上級的開拓性工作少，沒有能夠做到超前創(chuàng)新，與時俱進。 12[對照檢查材料]國土資源所對照檢查材料（2014912）[對照檢查材料]縣司法局個人對照檢查材料（2014912）[對照檢查材料]扶貧開發(fā)辦公室對照檢查材料（2014912）[對照檢查材料]市委老干部局領(lǐng)導班子對照檢查材料（2014912）[對照檢查材料]縣住建局領(lǐng)導班子對照檢查材料（2014912）[對照檢查材料]縣商務局支部班子組織生活會對照檢查材料（2014912）[對照檢查材料]縣人社局領(lǐng)導班子對照檢查材料（2014912）[對照檢查材料]環(huán)衛(wèi)局領(lǐng)導班子對照檢查材料（2014912） 第6頁 共6頁
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