度假區(qū)機關(guān)建設(shè)指導(dǎo)意見-資料下載頁
2025-09-21 20:57本頁面
【正文】 力。嚴(yán)格落實請銷假制度，嚴(yán)禁工作時間辦私事，嚴(yán)禁工作人員出現(xiàn)“門難進、臉難看”的現(xiàn)象，嚴(yán)禁機關(guān)人員利用工作時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲和買賣股票（基金），工作期間中午非公務(wù)不得飲酒。 四是建立投訴受理制度。區(qū)機關(guān)設(shè)立公開投訴電話，接受群眾和社會各界對機關(guān)作風(fēng)的投訴，自覺接受社會監(jiān)督。紀(jì)檢部門要加強對投訴件辦理情況的督促檢查，并以適當(dāng)方式公布投訴處理情況，對情節(jié)惡劣的反面典型定期通報，做到失責(zé)者罰、瀆職者究、違法違規(guī)者懲。 四、建立完善獎罰制度，形成機關(guān)建設(shè)的良好導(dǎo)向 實行機關(guān)工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制獎罰制度，機關(guān)干部考核獎勵與目標(biāo)責(zé)任制掛鉤，把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)列入?yún)^(qū)總體考核體系，每年度組織農(nóng)村干部和服務(wù)對象對機關(guān)作風(fēng)進行評議，抽查和評議情況作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核的重要依據(jù)。每年組織一次區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層實職干部述職，每半年組織一次群眾評議機關(guān)干部，對群眾滿意度高的機關(guān)干部，要給予獎勵。對群眾滿意度低于60%的干部要進行處罰，真正解決干與不干、干好與干壞一個樣的問題。 第5頁 共5頁
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