工商局基層考核機(jī)制監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)交流-資料下載頁
2025-09-21 20:55本頁面
【正文】 發(fā)揮考核評價(jià)效果與價(jià)值的關(guān)鍵。我們始終堅(jiān)持把考核結(jié)果作為干部評先、獎(jiǎng)懲、任用的重要依據(jù)，尤其是突出問題整改，嚴(yán)格工作問責(zé)，推動工作落實(shí)。每次考核都現(xiàn)場下達(dá)《考核評價(jià)反饋意見通知書》；考核結(jié)束后集中組織召開考核講評會，通報(bào)考評成績，對考核評價(jià)情況分“工作亮點(diǎn)、主要問題”兩方面集中點(diǎn)評，并將各單位存在的問題匯編成《整改問題講評通報(bào)》，依照規(guī)定期限組織復(fù)查，整改情況記入年度考核。制定了《工商所目標(biāo)考核實(shí)施細(xì)則》，加大考核獎(jiǎng)懲力度，按干部任用的有關(guān)規(guī)定對進(jìn)位爭先者提拔重用，對連續(xù)兩年排名末位者調(diào)整交流；對考核成績不稱職、連續(xù)兩次名列末位以及年內(nèi)被行政告誡兩次以上的工作人員，予以待崗培訓(xùn)。去年以來，先后有3名工商所長被提拔使用，有2名工作人員被待崗培訓(xùn)。 通過創(chuàng)新基層考核機(jī)制，初步實(shí)現(xiàn)了工商所執(zhí)法權(quán)責(zé)具體化、業(yè)務(wù)工作程序化、隊(duì)伍管理科學(xué)化、內(nèi)務(wù)保障制度化，形成了人人敢想事、想干事、會干事、干成事的濃厚氛圍。2008年7月，國家工商總局在XX縣區(qū)召開基層規(guī)范化建設(shè)調(diào)研會議，觀摩了3個(gè)基層工商所，國家總局、省局領(lǐng)導(dǎo)對我局基層規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法給予了充分肯定。我局17個(gè)工商所全部被評為“XX縣區(qū)文明單位”，實(shí)現(xiàn)了滿堂紅，其中有4個(gè)工商所被命名為“XX市文明單位”；我局被評為“全省工商系統(tǒng)先進(jìn)集體” 第6頁 共6
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