崗位晉級述職報告-資料下載頁
2025-09-21 20:45本頁面
【正文】 ，為我們來年銷售業(yè)績做基礎。將個人職業(yè)規(guī)劃與公司和區(qū)域發(fā)展對接，不斷提升自己的業(yè)務能力以及對市場的把控能力。擬定銷售計劃以及銷售目標，促進部門同事的團隊協(xié)作能力。個人的力量有限，團隊的力量是無限的。 在20xx年度個人完成銷售合同額。368萬，送貨350萬，回款349萬，爭取回款率100%。 20xx年新增客戶27家。 20xx年新增商機 四、目前工作中存在的主要問題及改善建議方案 問題、改善建議方案 團隊成員新人多，能力參差不齊、分組合作，共同進步，按能力不同協(xié)調分工及合理的利益分配。 銷售產品單一、促進多元化銷售，訂立相應獎懲考核指標 效率低、和部門同事一起學習駕駛技術，在公司激勵制度內買車提高效率 跟進項目少、與部門內合適的同事重點跟進甲方，開拓市場 五、未來一到兩年規(guī)劃﹕個人生涯規(guī)劃 部門發(fā)展規(guī)劃 與公司合作部門/團隊的合作規(guī)劃 對部屬的培育計劃 自己個人能力的提升計劃（管理、專業(yè)能力） 無論是學習還是工作，每個人都有夢想，對于在不同階段的我們都需要通過學習來不斷的充實自己，且對各自的未來做出規(guī)劃以及擬定目標，只有確定了目標，有了方向，我們才能找出方法去完成我們的夢想。 未來12年個人的學習計劃和規(guī)劃： 管理的提升：閱讀書籍豐富自己，多看有關銷售管理的書籍 能力的提升：向同行、同事、朋友不斷的學習專業(yè)知識、行業(yè)知識、市場環(huán)境分析。 爭取從大專水平提升到本科水平，安排適合的專業(yè)自考學習。 爭取在做好基層管理崗位工作，不斷提升自己的能力，跟上公司發(fā)展的腳步。 爭取在未來2年時間內，通過團隊整體實力的提高，與天津一區(qū)住宅五金部一起成為天津分公司的銷售冠軍團隊。 六、對公司的展望﹕對企業(yè)文化的認識 未來個人對公司文化的貢獻 企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱、精神財富，是企業(yè)發(fā)展長期積累的文化底蘊，也是企業(yè)基業(yè)長青的基石，企業(yè)文化源自企業(yè)的每一位員工和企業(yè)的發(fā)展歷程，也是企業(yè)未來穩(wěn)步發(fā)展的保證，我相信隨著企業(yè)的健康快速發(fā)展，未來的堅朗一定會成為一個在行業(yè)具有較高影響力、具有較高社會責任的企業(yè)，一個對員工負責、對股東負責、對社會負責的企業(yè)。 身在堅朗，我為我所服務的公司有如此深厚的并且是傳承有序的企業(yè)文化驕傲，這不是虛無飄渺的口號，而是落實在我們的日常工作中，并影響到我們的生活和做人做事，我會在這樣的企業(yè)文化熏陶下做好自己的工作，與企業(yè)共榮辱、共進退。 感謝堅朗給予的工作機會以及對我的培養(yǎng)，我是堅朗一員，我驕傲。 xxx 20xx年x月xx日 第12頁 共12
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