工業(yè)執(zhí)法檢查自查報告-資料下載頁
2024-09-30 20:32本頁面
【正文】 高了，學(xué)生的全面素質(zhì)得到了較好的培養(yǎng)。 （六）關(guān)注外來務(wù)工子女，使其享受平等教育 隨著瓶窯鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，外來務(wù)工人員激增。據(jù)統(tǒng)計，我校全片672名學(xué)生中外來務(wù)工人員子女達(dá)到了203人，占全校學(xué)生數(shù)的%。幾年來，我校重視外來務(wù)工子女就學(xué)問題，不斷加強(qiáng)管理，提倡三個辦學(xué)理念實施好外來務(wù)工子女教育。 同等就學(xué)機(jī)會。我校作為一所公辦學(xué)校，根據(jù)教育主管部門的有關(guān)規(guī)定接納外來務(wù)工人員子女就讀，并按區(qū)教育局統(tǒng)一規(guī)劃，努力保證地處長命境內(nèi)的外來務(wù)工人員子女的公辦學(xué)位。 同步享受減免。凡在學(xué)校就讀的外來工子女，在就學(xué)政策上一律享受“同城待遇”。今年春季，余杭區(qū)義務(wù)教育段學(xué)生免收雜費(fèi)。開學(xué)前，學(xué)校特別注意向外來務(wù)工的本校家長做好充分宣傳，并對外來務(wù)工人員子女免收雜費(fèi)。 同等發(fā)展質(zhì)量：在保證“有學(xué)上”和“同步免”的同時，學(xué)校確保外來務(wù)工人員子女也能“上好學(xué)”，與當(dāng)?shù)睾⒆荧@得同等質(zhì)量的發(fā)展：我校采取混合編班、同班上課的形式，以完全相等的教育條件、教育內(nèi)容、教育要求，實行“無差別教育”，讓他們在平等關(guān)愛的氛圍中共同成長。尤其是對這一特殊群體孩子的心理健康和行為習(xí)慣進(jìn)行關(guān)注和研究，引導(dǎo)幫助這些孩子更好地適應(yīng)新學(xué)校、新環(huán)境和新人群。值得欣慰的是，這些外來務(wù)工人員子女在學(xué)校發(fā)展全面、成長健康，很多孩子已經(jīng)從心理上逐漸消除了原先身份上的差別。家長對學(xué)校很信任和滿意。 （七）采取有效措施，防止學(xué)生輟學(xué)。 由于我區(qū)和鎮(zhèn)政府對教育的高度重視，小學(xué)入學(xué)率得到了鞏固。我校一方面認(rèn)真貫徹實施《義務(wù)教育法》，做好“控流防輟”工作，一方面及時全面了解學(xué)生家庭、經(jīng)濟(jì)、學(xué)習(xí)情況，通過多種渠道多種方式救助貧困學(xué)生入學(xué)，做好差生的教育工作，防止差生逃學(xué)和輟學(xué)。學(xué)生的輟學(xué)率為0。在這次執(zhí)法檢查中，我校認(rèn)真對照執(zhí)法檢查要求，認(rèn)真做好自查工作，總結(jié)成績，找出問題和不足，努力整改。目前，我校在這次執(zhí)法檢查的8個方面中，主要存在的問題和不足是： 教師隊伍總體而言在數(shù)量上、質(zhì)量上依然不能滿足家長對優(yōu)質(zhì)教師資源的需求。我校教師中學(xué)科“領(lǐng)頭羊”相對缺少，學(xué)校學(xué)科教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱；教師年齡結(jié)構(gòu)偏大，深入推進(jìn)新課程實施存在一定難度；音體美勞等有特長的專職教師太少，對實施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生全面素質(zhì)有較大影響，也有一些教師課堂教學(xué)能力不強(qiáng)，因此，教師隊伍建設(shè)仍然任重道遠(yuǎn)，教學(xué)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。 學(xué)校的辦學(xué)條件有待進(jìn)一步改善。我校根據(jù)創(chuàng)省標(biāo)學(xué)校要求和滿足學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施需要，主要為一是學(xué)?；顒訄龅匦。鄙偬飶竭\(yùn)動場地；二是校舍建筑面積相對緊張，一些功能教室沒有配套；三是目前電腦教室只配備了25臺電腦，達(dá)不到50臺電腦的配備標(biāo)準(zhǔn)；四是課桌椅陳舊（多為10多年前甚至是20幾年的課桌椅），需要更新。 上學(xué)期生均公用經(jīng)費(fèi)和雜費(fèi)都已到位，本學(xué)期到現(xiàn)在為止還未撥到位。學(xué)校義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)需要得到進(jìn)一步保障。 由于一些學(xué)生基礎(chǔ)差，作業(yè)習(xí)慣差，速度慢等原因，學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)相對比較重。 學(xué)校規(guī)模小，而外來務(wù)工人員子女來我校就讀越來越多，我校一些年級的學(xué)生數(shù)已趨于飽和，已不能接納外來務(wù)工人員子女就讀。 我鎮(zhèn)學(xué)校存在的另一個問題就是家長的擇校，由于我鎮(zhèn)各個學(xué)校教學(xué)條件、師資力量這兩方面發(fā)展的不平衡，許多家長為了使子女接受良好的教育，不惜花大力氣為孩子選擇好的學(xué)校。這需要政府部門在經(jīng)費(fèi)上能大力扶持弱勢學(xué)校發(fā)展，同時學(xué)校本身也要加強(qiáng)對老師素質(zhì)的提高。這樣才能真正達(dá)到學(xué)校之間的均衡發(fā)展，從而實現(xiàn)公平教育的目的。 第五篇：人行執(zhí)法檢查自查報告自查報告 市行： 按照上級行要求，依中國人民銀行關(guān)于開展銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)支付結(jié)算執(zhí)法檢查的通知，并結(jié)合市行2011年度會計檢查輔導(dǎo)實施方案，我行對近一段時期以及2010年度會計工作進(jìn)行了自查整改，重點(diǎn)對內(nèi)控、支付結(jié)算、賬戶管理、資產(chǎn)、檔案等方面進(jìn)行檢查，具體情況如下： 一、依據(jù)內(nèi)控制度要求設(shè)立崗位，嚴(yán)格執(zhí)行柜員制度。ic卡、重要單證、印章、印鑒卡、重要物品賬實相符，做到了“印、押（機(jī)）、證”分管。存放央行款項、同業(yè)款項核對相符。能夠認(rèn)真履行查庫制度。尚未執(zhí)行重要崗位輪換工作。 二、嚴(yán)格執(zhí)行《支付結(jié)算辦法》、《票據(jù)法》等法律法規(guī)、制度辦法。嚴(yán)格審核票據(jù)、核對印章，嚴(yán)格執(zhí)行資金支取審批制度，執(zhí)行大額現(xiàn)金支取備案制度。支票業(yè)務(wù)，匯款業(yè)務(wù)能夠按照相關(guān)規(guī)定操作。嚴(yán)格按照會計綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作規(guī)程來處理每一筆業(yè)務(wù)。 三、著重自查了對結(jié)算賬戶的管理，將我行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)與人民銀行賬戶管理系統(tǒng)進(jìn)行核對，核對賬戶戶數(shù)、賬戶戶名、賬號，基本信息等，確保核對一致。對于結(jié)算賬戶印鑒卡的管理，我行堅持“誰使用、誰保管、誰負(fù)責(zé)”的原則，并納入錢箱管理，進(jìn)一步防范了風(fēng)險發(fā)生。對結(jié)算賬戶開戶資料逐一進(jìn)行核對，保證結(jié)算賬戶的申請書、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、法人身份證、結(jié)算賬戶管理協(xié)議等資料的齊全并且期限有效。 四、檢查了固定資產(chǎn)登記簿、固定資產(chǎn)及低值易耗品盤點(diǎn)，以及一些基礎(chǔ)資料的打印裝訂。 通過此次自查，我行發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，并及時對發(fā)現(xiàn)的問題做出了整改工作，希望市行領(lǐng)導(dǎo)對我行會計工作多做輔導(dǎo)工作，指出我行會計工作中的不足之處，加以完善，使我行會計結(jié)算工作能夠高質(zhì)量、高效率順利進(jìn)行，更上一個臺階。 **縣支行 第22頁 共22頁
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