工信委干部作風(fēng)情況報(bào)告-資料下載頁
2025-09-21 20:32本頁面
【正文】 苗頭性問題。 五是堅(jiān)持自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部作風(fēng)問題。我委將自覺對(duì)照省委、省政府《決定》和市里的《實(shí)施方案》，全面檢查近年來開展本職工作以及思想、作風(fēng)等方面的實(shí)際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清存在的突出問題，深刻剖析根源，制定整改措施，明確整改時(shí)限。在自查自糾基礎(chǔ)上，委集中整治領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)機(jī)關(guān)科室、委屬單位開展整治情況進(jìn)行不定期的督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整治工作的薄弱環(huán)節(jié)，以及自查自糾不到位、留死角等問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)的問題要采取有效措施，限期整改到位。每月主任辦公會(huì)上，通報(bào)全委集中整治活動(dòng)開展情況，對(duì)開展整治活動(dòng)不力、問題整治不到位的單位和個(gè)人，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 第3頁 共3頁
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