對我市新社會階層人士狀況的調(diào)研分析-資料下載頁
2025-09-21 20:28本頁面
【正文】 社會階層成員組織形式的分散性、職業(yè)崗位的流動性、成員結(jié)構(gòu)的廣泛性、利益主體價值追求的多樣性、思想意識的自主性和政治參與的公平性等特點，堅持“以人為本，求同存異，把握特點，務(wù)求實效”的基本原則，以創(chuàng)新的理念和作風積極探索構(gòu)建具有鮮明時代特色的新社會階層工作的機制。要建立合理的利益協(xié)調(diào)機制，使社會各階層在市場競爭的自主創(chuàng)業(yè)活動和各項權(quán)益能夠得到尊重和維護，以此來引導(dǎo)他們的民主訴求表達理性合理，政治參與走向規(guī)范有序，社會行為表現(xiàn)合法有度。注重協(xié)調(diào)立法、司法和行政等方面，一起著眼于在把民眾創(chuàng)業(yè)致富的內(nèi)在動力引向?qū)ι鐣欣较虻耐瑫r，防止利益格局的失衡、利益訴求渠道的堵塞和利益分配的不公。 要加強對新的社會階層的教育引導(dǎo)。引導(dǎo)他們熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持走中國特色社會主義道路；引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價值觀，奮發(fā)圖強、開拓進取，誠實守信、合法經(jīng)營，致富思源、服務(wù)社會，妥善處理富與貧、公與私、利與義的關(guān)系，并自覺抵御西方思想文化的負面影響，在中國特色社會主義道路上健康成長。對納入視線的新的社會階層代表性人士，應(yīng)積極創(chuàng)造條件，選擇合適時機，定期舉辦新階層代表性人士參加的培訓班，加強對他們的政治培訓和統(tǒng)一戰(zhàn)線知識的集中教育，舉辦一些他們普遍感興趣的涉及政治、經(jīng)濟、管理、法律等課題的專題論壇，為他們搭建交流溝通和研討的平臺，從中提高新階層代表性人士的政治把握能力、參政議政能力、科學發(fā)展能力、合作共事能力、依法辦事能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。 鼓勵新的社會階層有序政治參與，反映其政治訴求，拓展其利益表達渠道。以召開座談會和發(fā)出征詢意見書等形式，征求他們對推進經(jīng)濟社會發(fā)展的意見；推薦新階層人士擔任各級領(lǐng)導(dǎo)顧問等等。根據(jù)新的社會階層代表人士的特點、愛好和需求，通過舉行沙龍聚會、高層論壇、外出考察等方式把他們吸引和凝聚起來，從中加強與新社會階層代表人士的聯(lián)系與溝通。抓好典型宣傳，大力表彰優(yōu)秀民營企業(yè)家、優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設(shè)者，全面展現(xiàn)民營企業(yè)家走共同富裕之路的嶄新風采，宣傳他們對國家經(jīng)濟和社會發(fā)展做出的重要貢獻，幫助樹立新社會階層人士的良好社會形象，擴大他們的社會影響。建立由各新社會階層代表性人士參加的重要情況通報制度和重大事項重要決策的懇談會、座談會、聽證會制度。為新階層代表性人士提供圍繞中心、議政建言、知情出力的有效載體和正常渠道，使他們直接向黨和政府反映訴求、提出建議。 要做好新的社會階層的工作，發(fā)揮他們在推進中國特色社會主義事業(yè)中的積極作用，就必須把保障他們的合法權(quán)益作為我們工作的努力方向。通過公平公正的市場調(diào)節(jié)形成激勵創(chuàng)業(yè)的動力機制，通過支持政府加強宏觀監(jiān)管、形成利益的整合平衡機制，發(fā)揮民間社團作用、形成利益救助機制，是團結(jié)、凝聚新的社會階層力量的需要。要協(xié)調(diào)有關(guān)方面，切實保障新的社會階層合法的權(quán)益。在政治上，拓展其參政議政渠道；在經(jīng)濟上，對新階層要體現(xiàn)政策上的一視同仁，使之在納稅、科技成果轉(zhuǎn)化等方面享受同等待遇。根據(jù)新的社會階層代表性人士的專業(yè)結(jié)構(gòu)和職業(yè)分布，挑選政治素質(zhì)好、有代表性、有參政議政能力的新的社會階層中的專業(yè)人士、社團活動家，向各級人大常委會推薦作為相關(guān)委員會的顧問人選；向各級政府推薦作為顧問或重大項目論證咨詢成員人選，邀請他們參加政府召開的重大事項聽證會；向各級人民法院推薦作為陪審員人選；向各級檢察院和政府的監(jiān)督檢查部門推薦作為各類特約人員的聘任人選，并參加涉及新社會階層整體利益的專項檢查等。以此來推進兼顧社會各階層利益協(xié)調(diào)機制的形成和運行，使新的社會階層享有的各項經(jīng)濟、政治、文化權(quán)益真正得到保證和體現(xiàn)。 發(fā)揮現(xiàn)有各種載體作用，與新的社會階層代表人士建立溝通的橋梁；建立與關(guān)系國計民生領(lǐng)域內(nèi)的主要行業(yè)管理協(xié)會的工作聯(lián)系，依托行業(yè)組織，延長工作的“手臂”；以論壇、座談會、研討會等多種形式的活動為紐帶，組織新社會階層代表人士與政府決策，參與到?jīng)Q策前的咨詢程序中，增長“參政”的閱歷；發(fā)揮智力優(yōu)勢，建立基金會、咨詢中心、高級專業(yè)人士聯(lián)誼會、聘請顧問等，利用市場化運作，以項目、服務(wù)等方式來吸引新的社會階層，創(chuàng)造新的工作平臺。 第19頁 共19頁
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