對鎮(zhèn)級層面招才引智工作的調(diào)查與思考-資料下載頁
2024-09-30 20:19本頁面
【正文】 濟基礎薄弱，缺乏吸引人才的產(chǎn)業(yè)基礎，提升基層人才工作的整體水平仍是當前和今后一個時期要著力抓好的重要工作。 （一）注重創(chuàng)新，營造人才工作良好環(huán)境。進一步發(fā)揮宣傳優(yōu)勢，在基層大力宣傳人才政策、先進典型。鼓勵基層黨委政府、企業(yè)在現(xiàn)有人才政策的基礎上，學習先進地區(qū)的經(jīng)驗，著眼人才工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，深入基層開展調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，形成具有本單位特色的人才工作機制。 （二）搭建平臺，探索多樣化人才引進方式。圍繞基層經(jīng)濟發(fā)展，找準切入點，引進一批人才帶動一批產(chǎn)業(yè)，突出“產(chǎn)業(yè)、科技、人才”合作主題，探索創(chuàng)新校地、院企合作模式，開展咨詢、技術合作。引導企業(yè)走出去，參加各類人才對接活動，柔性引進領軍人才、高校專家、教授，吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生。建立本籍高層次人才信息庫，積極開展聯(lián)誼活動，鼓勵他們返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，支持家鄉(xiāng)建設。 （三）抓好載體，推動人才資源向基層集聚。以推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園、物流、醫(yī)藥、鋼鐵等園區(qū)建設為中心，積極發(fā)揮企業(yè)人才開發(fā)主體作用，支持企業(yè)與高校院所建立技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，鼓勵企業(yè)建設院士工作站、博士后科研工作站、工程技術研究中心等傳統(tǒng)載體，引導科技人才向一線流動。 第5頁 共5頁
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