工業(yè)統(tǒng)計目標考核制度-資料下載頁
2025-09-21 20:11本頁面
【正文】 告等全部分析研究成果，下同），少于3篇的，少一篇扣2分； 對本年度分析研究工作開展得比較好的地區(qū)，即分析研究報告數(shù)量相對較多、質(zhì)量較高，又得到縣級及以上領導批示（需提交批示復印件）的研究成果，酌情加15分。 及時認真完成州級布置的各項臨時性工作。 三、組織實施 （一）工作職責 州統(tǒng)計局工貿(mào)科負責制定全州規(guī)范、統(tǒng)一的各縣工業(yè)統(tǒng)計工作考核辦法和標準，對各州（市）工業(yè)統(tǒng)計工作進行督導，不定期進行實地檢查，并根據(jù)報表報送、查詢情況對各縣報表數(shù)據(jù)質(zhì)量進行評定。 （二）評定方法 本考核辦法采用量化的方法確定： 優(yōu)等級，綜合得分90以上（含90） 良等級，綜合得分80—90分（含80分） 中等級，綜合得分60—80分（含60分） 差等級，綜合得分60分以下 本辦法考核周期為上年11月1日至當年10月31日，考核時間為當年11月份。 四、考核工作要求 考核工作堅持公平、公正、公開的原則，堅持全州統(tǒng)一標準，嚴格按《工業(yè)統(tǒng)計工作考核辦法》規(guī)定的考核辦法及標準開展工作，考核人員認真履行職責，按工作分工實事求是地做好每期各項報表情況記錄和及時收集掌握工作進展情況，開展好考核工作。 第6頁 共6頁
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