對(duì)待工作的態(tài)度的文章-資料下載頁
2024-09-30 20:05本頁面
【正文】 他沒有放棄，在戰(zhàn)友們的鼓勵(lì)與幫助下每天都堅(jiān)持鍛煉，從扔掉雙拐到負(fù)重奔襲，就用了一年的時(shí)間，在年終軍事考核中名列前茅。被XX省軍區(qū)破格留用。后來我們都叫他“硬 漢”。一個(gè)和樂觀很積極的硬漢。 在我看來，工作與我之間的關(guān)系就像是一面鏡子，如果你樂觀的對(duì)待工作工作就會(huì)讓你快樂，你能忠誠的對(duì)待工作工作就會(huì)對(duì)你忠誠。你能為工作付出的更多工作就會(huì)回報(bào)你更多。每個(gè)人都想在工作中獲得成功。但決定成功的因素有很多，而你的態(tài)度就是最核心的因素，不同的態(tài)度，產(chǎn)生的過程和結(jié)果都會(huì)不一樣，因?yàn)樾膽B(tài)可以影響我們的認(rèn)知方法。積極的人生心態(tài)可以幫助我們戰(zhàn)勝自卑和恐懼，可以幫助我們克服惰性，可以發(fā)掘我們的潛能，提高工作的質(zhì)量和效率。 第五篇：正確對(duì)待工作的態(tài)度正確對(duì)待工作態(tài)度 一個(gè)人是否在生活中積極進(jìn)取、樂觀向上，還是消極不前、頹廢度日，在很大程度上取決于這個(gè)人能否正確對(duì)待生活的態(tài)度，同時(shí)也從對(duì)待生活中反映出這個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度。 “石油大王”洛克菲勒根據(jù)人們對(duì)待工作的態(tài)度，把人分為三類，第一類人對(duì)工作很反感，把工作看成是負(fù)擔(dān)和懲罰，他們經(jīng)常抱怨、牢騷滿腹，嘴里常常說的是“累”；第二類人比較實(shí)際，把工作當(dāng)成是一種養(yǎng)家糊口的方式，因此雖然沒有任何怨言，但也只是為了工作而工作，沒有更高的追求；第三類人則把工作當(dāng)作是一種快樂，把完成的勞動(dòng)成果看作是自己的一種成就感，把工作看成是一種創(chuàng)造，在工作中不斷進(jìn)取、享受快樂。 工作對(duì)于每個(gè)人來說，都是人生不可或缺的一部分，能夠堅(jiān)持正確對(duì)待和處理工作，不僅能反映一個(gè)人在工作中的積極表現(xiàn)，也體現(xiàn)出一個(gè)人樂觀面對(duì)生活和工作的態(tài)度，更是一個(gè)人長(zhǎng)期在工作中做出貢獻(xiàn)和成就的體現(xiàn)。 要想干好工作首先要熱愛工作，這是常理，也是快樂工作的前提，古希臘人伊索講過：“工作對(duì)于人類來說是一種享受”。美國總統(tǒng)林肯也說過：“人生的樂趣隱藏在工作中，如果充滿熱情地工作，就能享受到更快樂的人生”。這也是我們常說的干一行、愛一行，只有對(duì)工作充滿熱愛、充滿激情，也才能在工作中體會(huì)到成功的樂趣。工作不是為某個(gè)人干的，更不是機(jī)械行為，而是為了滿足人基本的生存需要，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。我們每個(gè)人都年輕過，都有過熱血沸騰、豪情滿懷的時(shí)刻，都曾把工作當(dāng)成實(shí)現(xiàn)人生理想、體現(xiàn)人生價(jià)值的事情來做，也都在各自的工作中干出過成績(jī)，為社會(huì)、為企業(yè)做出過貢獻(xiàn)。 但是能否長(zhǎng)期快樂面對(duì)工作，這就需要我們能正確樹立人生觀、世界觀。無論從事何種工作，只要把工作和企業(yè)、社會(huì)發(fā)展與個(gè)人奮斗目標(biāo)有效地結(jié)合起來，樹立起為社會(huì)進(jìn)步、為企業(yè)發(fā)展努力工作的目標(biāo)，煥發(fā)向上進(jìn)取、獻(xiàn)策獻(xiàn)力的激情，就會(huì)在平凡的工作崗位上向著心中的目標(biāo)執(zhí)著追求、勤奮努力工作，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦，實(shí)現(xiàn)更高層次的自我價(jià)值。 另外，我們每個(gè)人還要善于調(diào)整心態(tài)，平衡心理，從自己的主觀上樂觀地面對(duì)工作中遇到的各種情況。如果單純的認(rèn)為工作是否快樂，取決于外部因素的話，我們就能找出一千種不開心的理由，永遠(yuǎn)都不會(huì)快樂。原因很簡(jiǎn)單，世界還未達(dá)到十全十美的程度，各種情況、各種變化、各類人群等等客觀因素永遠(yuǎn)存在。各類事物的發(fā)展也并不如我們所愿，每個(gè)人都會(huì)遇到各種曲折、磨難，這就要求我們每個(gè)人從主觀上正確對(duì)待，一分為二看待事物、分析事物，還是會(huì)從戰(zhàn)勝挫折中獲得成功的喜悅。 還有更重要的一點(diǎn)，要想快樂工作就要把自己置于集體之中，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。經(jīng)調(diào)查，凡是對(duì)工作不滿和牢騷不斷的人，大都是與企業(yè)氛圍和團(tuán)隊(duì)之間產(chǎn)生隔閡，在人際交往中經(jīng)常與人產(chǎn)生摩擦，不光自己工作起來不快樂，往往還容易造成周圍別人的懊惱和沮喪。所以，要想快樂的工作，就要把自己融入到團(tuán)隊(duì)之中。員工工作并快樂著，在很大程度上也體現(xiàn)出了管理者的工作態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，這就取決于每個(gè)管理者在工作中對(duì)員工的尊重，日常交往中與員工之間的溝通，以及對(duì)員工的工作環(huán)境、酬勞、上下關(guān)系相處等多方面的因素，通過領(lǐng)導(dǎo)者的管理藝術(shù)，清楚員工們的感受，讓每個(gè)員工都能感受到企業(yè)的發(fā)展和關(guān)愛，使企業(yè)成為一個(gè)和睦的大家庭。天堂與地獄都由自己建造。如果你賦予工作意義，不論工作大小，你都會(huì)感到快樂，自我設(shè)定的成績(jī)不論高低，都會(huì)使人對(duì)工作產(chǎn)生樂趣。如果你不喜歡做的話，任何簡(jiǎn)單的事都會(huì)變得困難、無趣，當(dāng)你叫喊著這個(gè)工作很累人時(shí)，即使你不賣力氣，你也會(huì)感到精疲力竭，反之就大不相同。事情就是這樣。 如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。檢視一下你的工作態(tài)度，那會(huì)讓我們都感覺愉快。 第19頁 共19
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