安監(jiān)局機關(guān)效能建設(shè)工作計劃-資料下載頁
2025-09-21 19:44本頁面
【正文】 等方面積極探索。制定切實可行的績效考評辦法來評價干部職工的工作實績，增強干部職工的責任、效率、創(chuàng)新意識，提高執(zhí)行力，加大績效獎懲力度，破除平均主義，著力解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣，把安監(jiān)系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)的整體水平提到一個新的高度。 四、工作要求 （一）落實責任，加強領(lǐng)導。局作風效能建設(shè)領(lǐng)導小組負責效能工作的組織工作。各股室、事業(yè)單位負責人是股室機關(guān)作風效能建設(shè)的第一責任人，要及時協(xié)調(diào)股室目標管理貫徹執(zhí)行中出現(xiàn)的矛盾和問題，高質(zhì)量地完成各項重點工作和其他相關(guān)工作，確保全年各項工作目標任務(wù)圓滿完成。 （二）動態(tài)跟蹤，逐月檢查。各股室、事業(yè)單位實行工作任務(wù)完成情況月報制度，每月底將本月工作完成情況、重點工作階段完成進度情況上報綜合股。未完成月度工作計劃的，要逐條說明原因，并確定下一步完成時間。 （三）加強考核，創(chuàng)先爭優(yōu)。局效能辦將年度目標管理重點工作、安全檢查及黨風廉政工作等作為考核內(nèi)容，考評結(jié)果與評先評優(yōu)相掛鉤。對失職、瀆職，違反規(guī)定、紀律，追究個人責任。獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，確保各項工作的有序推進和全面落實。 第5頁 共
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