【正文】 制災(zāi)害系統(tǒng)未定期維護(hù)、檢修、試運(yùn)行，導(dǎo)致不能正常使用或不可靠。 動火區(qū)域動火作業(yè)安全措施不到位，導(dǎo)致發(fā)生燃爆或火災(zāi)事故。 重要裝置的儀器儀表未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行校驗(yàn)，不能正確反應(yīng)真實(shí)數(shù)據(jù)，又未采取應(yīng)急措施繼續(xù)使用的。 特種設(shè)備安全控制設(shè)施未定期校驗(yàn)、私自調(diào)整整定值或隨意甩掉安全控制設(shè)施組織生產(chǎn)。 主要生產(chǎn)工藝變更未進(jìn)行科學(xué)論證，給安全生產(chǎn)帶來嚴(yán)重隱患。 各相關(guān)科室沒有對所管工種的現(xiàn)場操作規(guī)程每年進(jìn)行一次復(fù)查或需修訂的規(guī)程未及時(shí)組織修訂，并上報(bào)安監(jiān)科備案的。 被上級部門責(zé)令停產(chǎn)整頓，仍違法繼續(xù)生產(chǎn)作業(yè)。 生產(chǎn)工藝系統(tǒng)中運(yùn)行、檢修措施和應(yīng)急預(yù)案不完善，存在安全隱患。 1“手指口述法”、“崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化”貫徹落實(shí)不力。 三、有下列情形之一，給予相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人停職處分。 業(yè)務(wù)部門帶領(lǐng)外單位人員入井，安全監(jiān)護(hù)不到位，造成人身傷害事故 對查出的重大隱患問題，沒有制定整改措施和落實(shí)整改責(zé)任，不能按期整改。 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化相應(yīng)專業(yè)考核因工作不到位不達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。 供應(yīng)材料、配（備）件不能按計(jì)劃實(shí)施到位，嚴(yán)重影響礦井安全生產(chǎn)。 分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生死亡一人及以上安全事故。 四、有下列情形之一，給予責(zé)任隊(duì)負(fù)責(zé)人停職處分。 隱患問題整改不及時(shí)、整改措施不到位，造成不良影響。 不嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探先探后掘”規(guī)定。 井下出現(xiàn)電氣設(shè)備嚴(yán)重失爆。 井下電氣設(shè)備甩掉保護(hù)或無保護(hù)運(yùn)行。 使用火工品的隊(duì)組，管理不當(dāng)造成事故。 采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生重大變化而未向調(diào)度室匯報(bào)或未編制專項(xiàng)措施繼續(xù)作業(yè)。 單位發(fā)生輕重傷事故隱瞞不報(bào)、單位發(fā)生重大質(zhì)量事故或重大 未遂事故； 發(fā)生一起重傷以上事故。 “手指口述法”、“崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化”推行不力的。 五、各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室、隊(duì)組要參照本制度制定本科室、本隊(duì)組的“安全紅線”，全面形成立體化的“安全紅線”管理體系。對觸犯紅線的相關(guān)責(zé)任人向礦上建議給予停職、開除或留用查看處分。 六、“安全紅線”由九鑫煤業(yè)安全指揮中心負(fù)責(zé)考核。 七、本規(guī)定解釋權(quán)歸九鑫煤業(yè)安全指揮中心。 二〇一三年八月十二日 第五篇：公司安全紅線內(nèi)容神東煤炭集團(tuán)紅線管理辦法（試行） 第一章 總則 第一條 為了推進(jìn)公司依法治企，特制定本辦法。 第二條 本辦法所規(guī)定紅線是指員工在工作中因主觀故意行為或因不盡職給公司造成（或可能造成）嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故、經(jīng)濟(jì)損失或給公司形象造成惡劣影響的行為。 第三條 本辦法適用公司全體合同制員工及勞務(wù)派遣工。 第二章組織與職責(zé) 第四條 成立公司紅線管理委員會主任：董事長 副主任：黨委書記、總經(jīng)理、黨委副書記、工會主席 成員。紀(jì)檢監(jiān)察部、董事長辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、安監(jiān)局、機(jī)電管理部、生產(chǎn)管理部、工程管理部、通風(fēng)管理部、企業(yè)管理部、外購煤管理辦公室、治安保衛(wèi)部、礦業(yè)服務(wù)公司等部門、單位負(fù)責(zé)人。 職責(zé)： （一）負(fù)責(zé)審定神東煤炭集團(tuán)紅線管理辦法。 （二）負(fù)責(zé)對公司規(guī)定紅線內(nèi)容的解釋，對員工觸犯紅線內(nèi)容行為的確認(rèn)及處置。 紅線管理委員會下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察部。主要負(fù)責(zé)神東煤炭集團(tuán)紅線管理辦法的草擬及修訂、負(fù)責(zé)對本辦法執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，受理對違反本辦法人員的舉報(bào)，負(fù)責(zé)對事件的組織調(diào)查并向公司紅線管理委員會匯報(bào)，執(zhí)行委員會的處理決定。 第五條 公司所有員工有權(quán)對各類違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，公司紅線 管理委員會及辦公室應(yīng)對舉報(bào)人信息保密。 第三章紅線內(nèi)容 第六條 在生產(chǎn)過程中： （一）井下瓦斯?jié)舛瘸^2%，未撤人的； （二）有透水征兆，未及時(shí)撤人的； （三）攜帶煙火等違禁物品入井（坑）的； （四）違章帶電作業(yè)的。 第七條 在工作中錯(cuò)付、多付資金，且無法追回，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的。 第八條 利用職務(wù)（工作）之便，貪污、挪用資金的。第九條外購煤上煤過程中辦理假票，伙同供煤單位及司機(jī)偷、換應(yīng)入坑（場）煤炭的。 第十條在煤質(zhì)采制化過程中更換煤樣，篡改化驗(yàn)數(shù)據(jù)等弄虛作假的。 第十一條外購煤裝煤過程中，單儲單裝站點(diǎn)私自將自產(chǎn)煤與外購煤進(jìn)行混裝的。 第十二條工程標(biāo)底編制中，在暗標(biāo)招標(biāo)工程開標(biāo)前，向投標(biāo)單位泄露標(biāo)底的。 第十三條超越權(quán)限規(guī)定私自確定設(shè)計(jì)、施工單位的。第十四條在辦理工程變更簽證、工程盤點(diǎn)中，弄虛作假，給公司造成損失的。 第十五條 個(gè)人盜竊公司財(cái)物，伙同公司外部人員盜竊公司財(cái)物的。 第十六條 為盜竊人員開脫罪名、干涉案件調(diào)查、欺上瞞下、私自處理盜竊案件的。 第十七條 組織煽動鬧事，影響公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的。 第十八條 個(gè)人利用媒體發(fā)布有關(guān)公司的負(fù)面不實(shí)言論的。第十九條 組織、蠱惑員工發(fā)布不實(shí)言論，散布謠言，給公司造成嚴(yán)重影響的。 第二十條 駕駛員酒后上崗；駕駛員私自出車造成事故的。第二十一條 由于主觀故意或者個(gè)人嚴(yán)重失職而造成群體性食物中毒事件的。 第四章處理規(guī)定 第二十二條 對觸犯以上紅線內(nèi)容的，立即解除責(zé)任人勞動合同，勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)公司，不得再用。 第二十三條 對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，除給予以上處罰外，還需賠償公司經(jīng)濟(jì)損失；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)。 第五章附則 第二十四條 本辦法由神東煤炭集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。第二十五條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。 神東煤炭集團(tuán)紅線管理辦法，經(jīng)12月24日黨政聯(lián)席會議審議，現(xiàn)已經(jīng)根據(jù)會議意見修改完畢，請審閱。12月31日將再上黨政聯(lián)席會議討論確定，如有意見，請于今天及時(shí)反饋。 第28頁 共2