婦聯(lián)基層組織建設(shè)與女干部培養(yǎng)選拔工作匯報-資料下載頁
2025-09-21 19:38本頁面
【正文】 中，婦女解放的程度是衡量普遍解放的天然尺度?！币獎?chuàng)造條件，營造氛圍，把黨領(lǐng)導下的婦女解放運動推向前進。重塑男女平等思想，在承認男女生理差異性的基礎(chǔ)上，在社會發(fā)展的全過程、各個領(lǐng)域、各個層面，將男女的不同需求加以考慮，使婦女和男人都能平等受益。領(lǐng)導干部應(yīng)用正確的社會性別意識來制定政策，對社會資源進行再分配。 從人文關(guān)懷角度，進一步提升女性自信和魅力。廣泛開展“巾幗建功”、“最美家庭”等活動，激發(fā)女性自強自立、自尊自愛的情感。進一步強化學習教育活動，提升素質(zhì)，展現(xiàn)內(nèi)涵。激發(fā)女性干事創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)揮婦女在全面小康建設(shè)、富民強省建設(shè)中“半邊天”的作用，在事業(yè)中找到自信。 從條件保障層面，進一步爭取中央、省級財政加大對貧困地區(qū)、民族地區(qū)、革命老區(qū)基層婦聯(lián)工作的支持力度，經(jīng)費向基層傾斜。進一步提高村婦代會主任的經(jīng)濟待遇。建議出臺相關(guān)的文件，力爭將婦代會主任列入村級主要干部，享受村兩委成員工資待遇，實行政策保障，將年滿60周歲，工作滿20周年的村婦代會主任納入享受農(nóng)村干部退休津貼的人員范圍，切實解決好她們的后顧之憂。 從體制創(chuàng)新方面，進一步發(fā)揮婦建在黨建和政務(wù)工作中積極作用，全面落實杜主席對基層婦聯(lián)提出的“互聯(lián)網(wǎng)”思維模式，建立互動共享、上下聯(lián)動、左右聯(lián)結(jié)、全網(wǎng)覆蓋的基層婦聯(lián)工作機制，解決基層婦聯(lián)“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，增強基層婦聯(lián)的凝聚力和吸引力。 第6頁 共6頁
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