婦聯(lián)主任個人工作報告-資料下載頁
2024-09-30 19:12本頁面
【正文】 費(fèi)大量精力投入到默默無聞的小事中，努力找到辦公室工作的突破口，堵塞管理上的漏洞。建立健全了辦公室考勤制度、公車制度和財務(wù)制度，使辦公室各項(xiàng)工作達(dá)到按章辦事、獎勤罰懶。同時還規(guī)范了發(fā)文程序和存檔制度，使幾年來公文辦理中一些常見的問題得到基本解決，辦公室工作效率得到提高，曾被評為區(qū)綜治工作先進(jìn)科室。在平時生活中，我尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心同志們，碰到誰生病了，總是組織同事上門看望。 五、廉潔奉公，原則問題不松懈。 古人云?！拔鹨陨菩《粸?，莫以惡小而為之。”我在平時工作、學(xué)習(xí)、生活中，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定，機(jī)關(guān)效能四條禁令、八項(xiàng)制度。在婦聯(lián)辦公室工作崗位上，任勞任怨，扎實(shí)工作，清正廉潔，從不以權(quán)謀私，一切以集體利益為重，不計(jì)較個人得失。守得住清貧，耐得住寂寞，默默在自己平凡的工作崗位上無私奉獻(xiàn)，塑造了新時期婦女干部的良好形象。 回顧近三年來的工作，雖然取得了一定成績，但這是組織培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和同志們共同努力的結(jié)果。我個人的作用和力量是非常有限的，平時深感與領(lǐng)導(dǎo)和組織的要求存在較大的距離，與應(yīng)對社會新形勢的節(jié)奏尚不能完全合拍，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)層次不夠高，層面不夠廣，程度不夠深；缺乏大膽果斷的工作作風(fēng)；在發(fā)揮辦公室參謀助手作用，真正為婦女兒童工作出點(diǎn)子、謀思路等方面做得還不夠；綜合文字水平還有待進(jìn)一步提高。針對以上不足，我將在今后的工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在實(shí)踐中努力克服加以改進(jìn)。 第6頁 共6頁
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