婦聯(lián)主任個人工作報告(存儲版)
【正文】 崗爭創(chuàng)、審核、復評、摘牌工作制度化程序化和規(guī)范化。三年來共組織世紀聯(lián)華超市，家政公司等百余家用工單位參加招聘會，提供就業(yè)崗位2000余個，前來求職者達600余人，當場達成就業(yè)意向300余人。既要搞好綜合協(xié)調又要扮好參謀角色；既要保證信息暢通又要規(guī)范文件歸檔；既要理順人事勞資又要做好會議后勤服務。“勿以善小而不為，莫以惡小而為之。針對以上不足，我將在今后的工作中不斷總結經(jīng)驗教訓，在實踐中努力克服加以改進。 五、廉潔奉公，原則問題不松懈。 辦公室工作千頭萬緒，工作起來瑣碎而復雜。2010年3月，配合領導建立了3個女大學生創(chuàng)業(yè)實習基地，4個巾幗再就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，同時還成立了女大學生創(chuàng)業(yè)導師隊伍，聘請5個女企業(yè)家擔任創(chuàng)業(yè)導師，為女性就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造了良好的社會氛圍。 三、注重創(chuàng)新，強化婦聯(lián)工作實效. 緊緊抓住巾幗建功、姐妹幫扶、家庭教育等婦聯(lián)工作主體并賦予其新的內容，將婦聯(lián)工作開展得有聲有色。我先是幫她聯(lián)系上前夫的部隊，解決了女兒撫養(yǎng)費的問題，后又在婦聯(lián)主席的支持下，聯(lián)合公安分局戶籍科去省人民醫(yī)院辦理其女兒的出生證明，還在街道的鼎力支持下數(shù)次帶其母女到鑒定中心鑒別母女關系，為她們申報了戶口并解決了最低生活保障問題，聯(lián)系區(qū)教育局為其女兒順利安排就學。近年來通過調研，撰寫了“外來流動婦女管理若干問題的思考”、“關于加強XX縣區(qū)婦聯(lián)基層組織建設若干問題的思考”、“農村婦女來料加工業(yè)發(fā)展狀況的調查與思考”等調研文章，不斷提高自己分析問
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