【正文】 經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)。 競業(yè)限制期：勞動合同期限內(nèi)及解除勞動關(guān)系后 ____年。 勞動合同解除后，甲方一次性向乙方支付競業(yè)限制補償費計人民 ____元整。 若乙方違反以上約定，應(yīng)向甲方支付人民幣 ____元違約金并賠償其他經(jīng)濟損失。 本協(xié)議自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。 本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。 甲方： ___________ 乙方： ___________ 法定代表人 (簽字 )： ___ 身份證號碼： ________ ______年 ______月 ______日 默認展示 規(guī)則提示 默認展示 規(guī)則提示 員工競業(yè)限制協(xié)議書 9 甲方（用人單位）： ____ 乙方（職工）： ____ 名稱： ____ 姓名： ____ 法定代表人： ____ 身份證號碼： ____ 地址： ____ 現(xiàn)住址： ____ 聯(lián)系電話： ____ 鑒于乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會，為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協(xié)議供雙方共同遵守： 一、有競爭關(guān)系的單位范圍 （一）單位范圍： ____（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到哪些單位任職） （二）地域范圍： ____（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么 地方的哪些單位任職） （三） “ 有競爭關(guān)系 ” 是指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位；有競爭關(guān)系的地域范圍，以能夠與甲方形成實際競爭關(guān)系的地域為限。 二、限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍和限制從事的業(yè)務(wù)范圍 （一）限制生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品范圍： ____（根據(jù)單位產(chǎn)品情況而定） （二）限制從事的業(yè)務(wù)范圍： ____（根據(jù)單位業(yè)務(wù)情況而定） （三）地域范圍： ____（根據(jù)本單位情況約定乙方不得到什么地方自己生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品和從事同類業(yè)務(wù)） 三、競業(yè)限制期限 及競業(yè)限制義務(wù) （一）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起二年內(nèi)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。 （二）乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務(wù)，甲方無需給予任何補償。 （三）乙方從甲方離職時，應(yīng)提前與甲方確認其是否有離職后的競業(yè)限制義務(wù)。甲方如確認乙方有競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》，乙方離職后競業(yè)限制義務(wù)開始；甲方如確認乙方無競業(yè)限制必要，應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，乙方無需承擔(dān)離職后競業(yè)限制義務(wù)。 （四）乙方在離開甲方時未提出確認申請的，其離職后競業(yè)限制義務(wù)自其離開在甲方的 39。工作崗位之日起自動開始，競業(yè)限制期內(nèi)該員工可以向甲方提出競業(yè)限制確認申請，甲方確認乙方有競業(yè)限制必要并發(fā)給《競業(yè)限制開始通知書》后，乙方可以開始領(lǐng)取競業(yè)限制補償金，但在此之前的競業(yè)限 制補償金視為乙方主動放棄。甲方確認乙方無競業(yè)限制必要時應(yīng)發(fā)給《競業(yè)限制終止通知書》，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，在此之前即使乙方履行了競業(yè)限制義務(wù)也無權(quán)領(lǐng)取補償金。 四、競業(yè)限制補償及其支付方式 （一）乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方無需給乙方任何補償。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后如按照本協(xié)議的約定履行了競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補償。 （二）乙方的競業(yè)限制補償金由甲方按月向其支付，支付日期為當月 ____日，每月的數(shù)額為乙方離職前十二個月的月平均工資的 40%（計 ____元）。 （三）乙方 領(lǐng)取補償金時，應(yīng)向甲方出示當前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。 五、違約責(zé)任 （一）乙方違反本協(xié)議第二條第（一）項規(guī)定的，應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的三倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結(jié)果最高的為準：甲方獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費用；甲方相關(guān)業(yè)務(wù) 因此損失的利潤；競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。 （二）乙方違反本協(xié)議第二條第（二）項規(guī)定的，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議，并向甲方支付違約金 ____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此收到的所有損失，計算標準參照前一項規(guī)定計算。 （三）甲方逾期支付競業(yè)限制補償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率向乙方支付違約金。 六、其他約定 （一）乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。 （二）甲方如認為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通 知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補償金。 （三）乙方可與甲方協(xié)商解除競業(yè)限制義務(wù)，但乙方不得單方面終止自己的競業(yè)限制義務(wù)。 （四）因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。 （五）《競業(yè)限制開始通知書》、《競業(yè)限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。 （六）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方（蓋章）： ____乙方（簽字或蓋章）： ____ 授權(quán)代表人（簽字）： ____ 日期： ____日期： ____ 員工競業(yè)限制協(xié)議書 10 甲方： 地址： 乙方： 身份證號： 鑒于： 員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密 。 員工深刻理解并確認，一旦離職后從事與公司存在競爭業(yè)務(wù)的工作，可能會對公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟利益造成嚴重損害，甚至使公司及其關(guān)聯(lián)公司陷入極不利的競爭地位。 經(jīng)過雙方自愿、平等和協(xié)商一致，根據(jù)中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)和所在地的公司法律，我們達成了本協(xié)議，并共同遵 守執(zhí)行。 第一條競業(yè)限制 禁止期限為員工與公司任何一方解除勞動合同（無論解除的原因是什么，也不論是否有合理理由）之日起的 ____個月內(nèi)，員工不得從事與公司有競爭的業(yè)務(wù)或為其他人經(jīng)營類似業(yè)務(wù)。 競業(yè)限制的管轄范圍是指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所涉及的地理范圍，用于從事或計劃從事各自的業(yè)務(wù)。 第二條競業(yè)限制的義務(wù) 不得與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的 39。業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益 。 直接或 間接誘導(dǎo)、要求、勸說、雇用、或鼓勵公司其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或挖角公司其他員工，無論出于何種理由或無論是否具備理由，并且不論是為了自身或他人或組織的利益。 禁止以任何形式或以任何第三方名義誘使公司員工在其他單位任職。 無論因何種原因離開甲方，離職后在接下來的 ____年內(nèi)不得加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司。 第三條義務(wù)的履行和解除 員工在離開公司時即承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業(yè)限制義務(wù) 。本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指 定之日起解除，同時公司將不再支付競業(yè)限制補償金 。 在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業(yè)限制協(xié)議。雙方如因競業(yè)限制補償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。 第四條競業(yè)限制經(jīng)濟補償 負有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補償金 。 競業(yè)限制補償金為員工離職前月平均工資的 ____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。 第五條違約責(zé)任 員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。 員工在違反本協(xié)議時，應(yīng)當支付一次性違約金給公司。違約金的金額為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補償金總額的適用倍數(shù)。如果該違約金不足以彌補公司實際遭受的損失，則公司有權(quán)要求員工根據(jù)實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 第六條爭議解決 當發(fā)生與本合同履行相關(guān)的爭議時，雙方應(yīng)本著友好合作的原則進行協(xié)商解決。如果協(xié)商未能達成一致意見，根據(jù)法律規(guī) 定，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟解決爭議。 第七條其他 本協(xié)議在雙方經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。 若本協(xié)議中未涵蓋相關(guān)事宜，雙方可協(xié)商補充約定，并將補充內(nèi)容作為附件附加于本協(xié)議中，具有同等法律效力。對本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進行。 甲方： ______年 ______月 ______日 乙方： ______年 ______月 ______日