【正文】 財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、甲方的合同及客戶與雇員的列表，等等。第二條 保密范圍 第 頁(yè) 乙方在勞動(dòng) /勞務(wù)合同期前所有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng) 用的。 乙方在勞動(dòng) /勞務(wù)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果。 甲方所擁有的商業(yè)秘 密和技術(shù)秘密，不管是否在勞動(dòng) /勞務(wù)合同期前還是合同期內(nèi)。 第三條 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、 計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密、有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)者的乙方所有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。 第四條 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。 乙方?jīng)]有申明的，推定 其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。 第五條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。 第 頁(yè) 甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方， 但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，以保持其機(jī)密性。 第六條 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。乙方承諾遵守以下保密義務(wù)： 各級(jí)會(huì)議內(nèi)容、文件在沒(méi)有下發(fā)前不得向會(huì)議以外的人員透露、傳閱。 未經(jīng)允許，不查閱、復(fù)印涉及各類財(cái)務(wù)信息、 客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用、銷售數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、檔案管理系統(tǒng)內(nèi)資料、物資管理資料、薪酬資料、人事管理資料等保密內(nèi)容的保密資料。 不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場(chǎng)所或提供給競(jìng)爭(zhēng)者或有競(jìng)爭(zhēng)可能的單位和個(gè) 人。如確有工作需要，需將材料帶出甲方辦公產(chǎn)所，必須經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)方可。 不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放。 不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場(chǎng)所，不在公共場(chǎng)所或親朋中談?wù)摷追降臋C(jī)密；客戶來(lái)訪，不當(dāng)眾談?wù)摷追絻?nèi)部事務(wù)和保密事項(xiàng)。不 隨意向客戶提供甲方的各類文件。 因工作需要，打印、復(fù)印涉及甲方財(cái)務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用銷售數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、檔案管理系統(tǒng)內(nèi)資料、物資管理資料、薪酬資料、人事管理資料等保密內(nèi)容的文件之后，作廢的紙張及時(shí)銷毀。 保證下班后桌面上沒(méi)有記載甲方保密信息的文件資料及紙張。 工作變更離開(kāi)甲方時(shí)，不帶走甲方任何文件、資料、圖表和郵件等。 甲方實(shí)行薪酬保密制度，乙方不準(zhǔn)打聽(tīng)他人薪酬或?qū)⒈救诵匠旮嬷恕? 第七條 雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。 乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為有限期保密，保密期限自離職之日起，計(jì)算到兩年。 第 頁(yè) 乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮乙方在職及離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，乙方認(rèn)可現(xiàn)有的工資收入中已包含在職及離職后的保密費(fèi)，保密費(fèi)占基本工資的 10%，每月隨工資一并發(fā)放。 第八條 乙方承諾，在為甲方 履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。 若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。 第九條 乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。 乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或交 付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。 第十條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。 第十一條 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、郵件、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。 若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，乙方同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方同意接收的，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十二條 第 頁(yè) 乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲 方秘密信息的一切載體。 但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十三條 違約責(zé)任 在勞動(dòng) /勞 務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，乙方承諾無(wú)條件服從，并按照公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定給予相應(yīng)處分（通報(bào)批評(píng)、降薪、降職、調(diào)崗、辭退直至除名等行政處分），直至解除乙方的勞動(dòng) /勞務(wù)合同。 在勞動(dòng) /勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)或企業(yè)名譽(yù)損失的，乙方承諾無(wú)條件服從甲方如下處置：甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位；按照公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定給予相應(yīng)處分（通報(bào)批評(píng)、降薪、降職、調(diào)崗、辭退直至除名等行政處分），或者甲方單方面解除勞動(dòng) /勞務(wù)合 同（甲方無(wú)須賠償或補(bǔ)償）；追加經(jīng)濟(jì)賠償，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重要求乙方承擔(dān)人民幣 5 萬(wàn)元至 20 萬(wàn)元賠償金，若實(shí)際損失超過(guò)該賠償金的，則乙方應(yīng)按實(shí)際損失補(bǔ)足。 雙方解除勞動(dòng) /勞務(wù)合同后兩年內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)或企業(yè)名譽(yù)損失的，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重要求乙方承擔(dān)人民幣 5 萬(wàn)元至 20 萬(wàn)元賠償金，情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十四條 其他 本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。本合同任何條款的 修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。 雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律 含義。 因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的人民法院作為管轄法院。 第十五條 合同生效 第 頁(yè) 本合同一式二份，雙方各持一份，具有同等的法律效力。本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址： 日期： 年 月 日日期： 年 第 6 頁(yè) 月 日