【正文】 交蘇州仲裁委員會并按照其當(dāng)時有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進行最終裁決。仲裁應(yīng)用中文進行。上述仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應(yīng)由敗訴方承擔(dān)。 其他約定 任何一方在任何時間任何期限里沒有行使其本協(xié)議項下的權(quán)利，并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權(quán)利。 如果本協(xié)議的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，協(xié)議其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。 未經(jīng)另一方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議 項下的全部或任何部分權(quán)利。未經(jīng)雙方事先書面達成一致意見，本協(xié)議不得以任何其他理由而更改。除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協(xié)議業(yè)已包含了雙方對合約事項的全部理解，它可取代此前的所有相關(guān)意思表示、書面材料、談判或諒解。 甲方 [簽章 ]： 年 月 日 乙方 [簽章 ]： 年 月 日 保密協(xié)議書 篇 7 公司： _________(下稱 “ 甲方 ”) 員工： _________先生小姐 (下稱 “ 乙方 ”) 下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。 一、適用范圍 甲方已聘用的，能夠 接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。 二、甲方權(quán)利和義務(wù) 。 ，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。 “ 離職補償金 ” 以要求乙方做到第四項條款。獲取 “ 離職補償金 ” 條件：當(dāng)涉及違反甲方紀律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取 “ 離職補償金 ” 范圍內(nèi)。 4.“ 離職補償金 ” 發(fā)放的比例： 1)已工作半年未到一年的，以最終工作日底薪的 _________%補償。 2)已工作一年至三年的，以最終工作日底薪的 _________%補償。 三、乙方權(quán)利和義務(wù) 乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。 乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù) (專業(yè) )有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù) (專業(yè) )有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。 乙方在離職前能夠得到甲方給予的 “ 離職補償金 ” 作為須遵守以上條款的補償。 四 、注釋：相同或相近業(yè)務(wù) (專業(yè) )有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司 。 ，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。 ，渠道的相關(guān)公司 。 五、違約職責(zé) 乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成必須經(jīng)濟損失時，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方 _________至 _________萬的罰款。 乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“ 離職補償金 ” 。 以上違約職責(zé)的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請仲裁機構(gòu)仲裁或向法 院提出起訴。 甲方： _________(蓋章 ) 乙方： _________(簽名 ) 簽約時間： _________年 _________月 _________日 第四篇：保密協(xié)議書 保密協(xié)議書 甲方： 乙方：身份證號： 為了保護甲方的商業(yè)機密不受侵犯，保持企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢地位，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立協(xié)議如下： 一、商業(yè)機密：指甲方擁有的生產(chǎn)技術(shù)、工藝配方；原材料供應(yīng)、產(chǎn)品銷售等 客戶信息；財務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品價格、員工收入等公司商業(yè)機密。 二、甲方聘用乙方從事工作崗位，在聘用期間乙方必須嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的安排，對甲方的商業(yè)機密必須嚴格保密。 三、甲方支付乙方的工資中包括了保密工資。 四、如有下列情況情況之一，乙方對甲方經(jīng)濟損失賠償 520 萬元： 甲方聘用乙方期間，（ 1）、嚴禁乙方在同行中擔(dān)當(dāng)兼職工作； （ 2）、嚴禁乙方從事甲方同類產(chǎn)品的制造、銷售行為。 （ 3）、嚴禁乙方將公司的商業(yè)機密透露給其他企業(yè)。 在終止或解除勞動合同后三年內(nèi)，除經(jīng)甲方事先書面同意外。 （ 1）、乙方不得在江蘇、浙江、上海三個地區(qū)生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng) 營同類業(yè)務(wù)且 有競爭關(guān)系的單位就職； （ 2）、不得從事甲方同類產(chǎn)品的制造、銷售。 五、本協(xié)議不因甲方、乙方勞動合同或聘用合同的解除或終止而失效。 六、雙方同意若發(fā)生爭議，由甲方所在地法院管轄。 七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方、鑒證機構(gòu)各執(zhí)一份。 八、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。 甲方：（公章）乙方：（簽字） 法定代表人（簽名）身份證號碼： 年月日年月日 第五篇：保密協(xié)議書 (范本 ) 保 密 協(xié) 議 書 (范本 ) 甲 方： 乙 方： ___________身份證號： 為了加強新聞從業(yè)人員職務(wù)行為信息、商業(yè)秘密的管理 ，規(guī)范新聞傳播秩序及保障本單位的正常運營，根據(jù)《保守國家秘密法》、《合同法》、《勞動合同法》、《著作權(quán)法》、《反不正當(dāng)競爭法》、《新聞從業(yè)人員職務(wù)新聞信息管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。 第一條：職務(wù)行為信息及商業(yè)秘密 ：甲方新聞單位記者、編輯及其他新聞采編人員，在從事采訪、參加會議、聽取傳達、閱讀文件等職務(wù)活動中，獲取的各類信息、素材以及所采制的新聞作品，其中包含國家秘密、商業(yè)秘密、未公開披露的信息等，及甲方公司列為絕密、機密級的各項文件。 ：（ 1）技術(shù)信息是指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、實驗結(jié)果、圖紙、操作手冊、技術(shù)知識、技術(shù)資料、經(jīng)驗方法，技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。（ 2）經(jīng)營信息是指有關(guān)商業(yè)活動的市場 行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。 （如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的職務(wù)行為信息及商業(yè)秘密。 第二條：保密義務(wù)人 乙方為本協(xié)議所稱的保密義務(wù)人，是為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉職務(wù)行為信息及甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報酬或工資的人員。 甲方向乙方支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復(fù)支付。 第三條：保密義務(wù)人的保密義務(wù) 、參 加會議、聽取傳達、閱讀文件等職務(wù)活動中，對獲取的各類信息、素材以及所采制的新聞作品，其中包含國家秘密、商業(yè)秘密、未公開披露信息等，嚴格按照保密法律法規(guī)要求，絕不在任何媒體以任何形式隨意散布、傳播涉密信息。 、記錄、存儲國家秘密或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副 本；絕不在私人交往和通信中涉及國家秘密。 ；絕不違反保密協(xié)議的約定，通過博客、微博、微信公眾賬號或個人賬號等任何渠道，以及論壇、講座等任何場所，透露、發(fā)布職務(wù)行為信息；絕不將本新聞單 位未播發(fā)的報道交由其他境內(nèi)外媒體刊播。 ，向其他境內(nèi)外媒體、網(wǎng)站提供職務(wù)行為信息，或者擔(dān)任境外媒體的 “ 特約記者 ” 、 “ 特約通訊員 ” 、 “ 特約撰稿人 ” 或?qū)谧髡叩取? 。對參與信息化項目和服務(wù)所涉及的國家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)資料和數(shù)據(jù)信息，履行保密義務(wù)，絕不擅自發(fā)表或使用。 、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。 ，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進一 步擴大，并及時向甲方報告。 第四條：保密義務(wù)人離崗（離職）后的義務(wù) （離職）后，對仍具有保密性的國家秘密、商業(yè)秘密、未公開披露信息、技術(shù)資料和數(shù)據(jù)信息履行保密義務(wù)。 、文件，在法律規(guī)定或協(xié)議約定的保密期限內(nèi)履行保密義務(wù)。應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還甲方，并在叁年內(nèi)不得向它人泄露有損甲方的任何性質(zhì)商業(yè)秘密。不得自營或為公司的競爭者提供服務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作（包括受雇他人或自行從事）。 ，乙方應(yīng)提前叁個月向甲方提出解除勞動合同的申請。在此期間，甲方有權(quán)調(diào)動乙方的勞動崗位。 第五條：保密義務(wù)人的違約責(zé)任 、擅自使用職務(wù)行為信息的，甲方將依照協(xié)議追究乙方違約責(zé)任，視情節(jié)對乙方作出行政處理或紀律處分，并追究其民事責(zé)任。 ，乙方應(yīng)對甲方進行賠償，其賠償數(shù)額不少于其違反保密義務(wù)所給甲方帶來的損失。如給甲方造成嚴重后果的，甲方將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。 息造成嚴重后果的，甲方將報至新聞出版廣電行政部門，對其依法吊銷新聞記者證，列入不良從業(yè)行為記錄，做出禁業(yè)或限業(yè)處理。 ，甲方將依法追究相關(guān)人員責(zé) 任，對涉嫌違法犯罪的則移送司法機關(guān)處理。 第六條：爭議的解決方法 甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，如協(xié)商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。 爭議發(fā)生后，在對爭議進行訴訟時，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自在本協(xié)議項下的其他義務(wù)。 第七條：其他 在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各持一份。每份正本均具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。 甲方蓋章：乙方簽字： 2024 年月日 簽訂