20xx年在崗人員保密承諾書(定稿)-資料下載頁
2025-09-21 01:11本頁面
【正文】 制和傳遞秘密信息，不違規(guī)留存秘密載體。（三）、不把涉密計算機、涉密存儲設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)。（四）、在未采取防護措施的情況下，不在涉密信息系統(tǒng)與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進行信息交換。（五）、不使用非涉密計算機、非涉密存儲設(shè)備處理秘密信息。（六）、嚴格按照相應(yīng)權(quán)限處理崗位職責(zé)內(nèi)業(yè)務(wù)，嚴格賬戶和口令的管理，定期修改并妥善保管，不泄露、傳播和轉(zhuǎn)借他人。（七）、不帶無關(guān)人員進入保密要害部位、涉密場所。（八）、未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自復(fù)印涉密文件或擴大涉密文件的知悉范圍，復(fù)印件、抄錄件嚴格按源文件的密級管理。（九）、因公或因私出境時，嚴格遵守保密法規(guī)和公司規(guī)定。（十一）、本人發(fā)生泄密事件時，應(yīng)當(dāng)立即采取補救措施，同時將有關(guān)情況向上級匯報，絕不隱瞞。發(fā)現(xiàn)他人泄露秘密時，應(yīng)當(dāng)立即予以制止，并及時向上級報告。三、獎懲原則（一）、保密安全工作將納入員工績效考核，對違反本協(xié)議，造成泄密事件的，將依據(jù)情節(jié)輕重予以處罰。（二）、對泄密或非法獲取秘密的行為及時檢舉的；對發(fā)現(xiàn)他人泄露或可能泄露秘密，立即采取補救措施，避免或者減輕損害后果的，部門將酌情予以表彰和嘉獎。（三）、若違反《中華人民共和國保守國家秘密法》等國家保密法規(guī)，按《中華人民共和國保守國家秘密法實施辦法》有關(guān)條款處理，情節(jié)嚴重時，移交司法機關(guān)處理。四、其他（一）、本《保密責(zé)任書》自雙方簽字之日起生效。責(zé)任書簽訂人在崗期間本責(zé)任書一直有效，如工作發(fā)生變動，該協(xié)議即時取消。（二）、本責(zé)任書一式兩份，*********和責(zé)任人各執(zhí)一份，由負責(zé)解釋和完善。負責(zé)人： 責(zé)任人：簽訂日期：
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