構建公安機關在職民警培訓工作體系論略-資料下載頁
2025-09-20 09:33本頁面
【正文】 物質(zhì)保證，也是提升在職民警培訓工作水平必須破解的瓶頸問題。當前的主要任務是解決各級公安機關日常教育培訓經(jīng)費不足的問題。堅持“誰調(diào)訓，誰負責”的原則，積極爭取財政部門支持，按照年度調(diào)訓計劃，足額安排調(diào)訓經(jīng)費，解決在職民警調(diào)訓難的問題。 回顧公安在職民警培訓工作的發(fā)展歷程，可以清晰地看到，公安在職民警培訓是伴隨著公安工作和公安隊伍建設的不斷發(fā)展而發(fā)展的，并在發(fā)展中為不同時期的公安工作提供了強有力的公安專門人才和智力支持，公安在職民警培訓的覆蓋面不斷擴大，民警的文化結構不斷優(yōu)化，服務公安實踐的作用不斷強化。同時也要看到，與新形勢、新任務、新要求相比，公安在職 民警培訓工作體系還相對滯后，還不能充分滿足公安工作和公安隊伍建設不斷發(fā)展的迫切需要。突出表現(xiàn)在：培訓的基礎性、先導性、全局性地位尚未凸顯，有限的培訓資源還沒有得到合理有效的配置、開發(fā)和利用。制約在職培訓的體制性、機制性、保障性問題尚未完全破解，培訓的體制、機制還不夠完善，培訓經(jīng)費緊缺的問題普遍存在。培訓的針對性、實用性和實效性不強，理論脫離實際，忽視實戰(zhàn)技能訓練，培訓的質(zhì)量亟待提高。構建優(yōu)良的公安在職民警培訓工作體系，就是要通過不斷完善在職民警培訓工作體系，解決存在的突出問題，實現(xiàn)在職民警培訓與公安隊伍建設和管理的有效銜接，做到依法施教、依法施訓，最大限度地提高在職民警培訓的科學化、規(guī)范化水平。 第6頁 共6頁
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1