干部談心談話工作心得體會(huì)共3篇-資料下載頁(yè)
2024-09-29 05:14本頁(yè)面
【正文】 部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，是做到對(duì)苗頭 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 性、傾向性問(wèn)題抓早抓小，防止其演變成違紀(jì)違法行為的新時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)干部工作的有效手段。如何更好的開(kāi)展談心談話工作有如下幾點(diǎn)建議： 一是明確談心談話教育活動(dòng)的原則。堅(jiān)持實(shí)事求是、以人為本的原則。在以事實(shí)為依據(jù)，以紀(jì)律法律為準(zhǔn)繩前提下，用人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)的方式，關(guān)愛(ài)教育被談話人，從而達(dá)到春風(fēng)化雨、潤(rùn)澤心田、防微杜漸的效果。 二是創(chuàng)新談心談話教育活動(dòng)的方法。采取定期不定期和分期分批的方式，做到因人因事確定談話內(nèi)容，努力做到因勢(shì)利導(dǎo)、有的放矢。 三是明確談心談話教育活動(dòng)程序。明確談心談話時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等，并做到提前告知被談對(duì)象。要求 談心人在談心交流前做好充分準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況，確定 談心重點(diǎn)。談心談話對(duì)象根據(jù)談心談話要求，就涉及的問(wèn)題提出相應(yīng)的整改措施和解決辦法，并以書(shū)面形式向鎮(zhèn)紀(jì)委上報(bào)整改情況。
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