干部聯(lián)系群眾心得體會5篇-資料下載頁
2024-09-29 05:13本頁面
【正文】 們慣用的滑稽、輕松、直白的大眾語言。借助政務(wù)微博解決群眾題目，要 忌諱呆板的文件語言、程式化的會議講話，避免網(wǎng)民對管理者心生抗拒、敵意和戒備，利用這個真實(shí)表達(dá)個性的信息平臺，更好地問政于民、問需于民、問計(jì)于民。 三問于民關(guān)鍵要服務(wù)于民 三問于民問得真經(jīng)后，關(guān)鍵還是要解決好、落實(shí)好真經(jīng)，終究服務(wù)于民，讓群眾得實(shí)惠。 展開三問于民工作，假如雷聲大雨點(diǎn)小，缺少擔(dān)當(dāng)精神，碰到矛盾就繞著走，碰到題目就回避，那末，群眾從中就得不到任何實(shí)惠，也得不到群眾的支持。因此，要杜盡一陣風(fēng)式的三問于民，克服情勢主義和表面文章，要從內(nèi)心尊重群眾，以誠心幫 助 第 8 頁 共 9 頁 群眾。對群眾提出的意見建議，認(rèn)真聆聽，做好回納梳理，抓好落實(shí)和反饋 。對群眾反映的困難題目，能夠現(xiàn)場解決的及時進(jìn)行解決，不能現(xiàn)場解決的做好解釋說明，撫慰群眾情緒，給出解決期限。對群眾的事，切莫只承諾，不履諾，只喊口號，不講行動。 常到基層回爐補(bǔ)課 基層時刻在發(fā)生著變化，社情 ***也在不斷變化，從基層提拔的干部或曾在基層掛職的干部，不能吃以往基層工作經(jīng)歷的老本，應(yīng)常常到基層回爐補(bǔ)課。建立并完善干部回基層補(bǔ)課的工作制度、責(zé)任制度、考核制度等，使干部回基層補(bǔ)課常態(tài)化、制度化。只有常常到基層接地 氣，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷從人民偉大實(shí)踐中汲取聰明和氣力，決策和工作才會更有底氣。 善用群眾這面鏡 怎樣讓問政于民、問需于民、問計(jì)于民真正問出 ***，問出實(shí)效。筆者以為要善于把人民群眾當(dāng)做鏡子，常把工作等放到群眾眼前照一照。要會用顯微鏡，于細(xì)微的地方找題目。專心觀察和感受群眾生產(chǎn)生活中的細(xì)枝末節(jié)，特別要留意從群眾的住房、就診、子女教育等題目中，窺測群眾未提出來的公道需求，變問需于民為主動滿足民之需求。要樂用觀后鏡，在怨言話中尋不足。俗語說：水不平則流，氣不順則吐，群眾的怨言 話是無奈之言，也是真實(shí)之言，因此要虛心聽取他們的批評意見，在怨言話中查 第 9 頁 共 9 頁 找本身不足，并積極予以改進(jìn)，從而贏得群眾的理解、信任和支持。
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