工商局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報-資料下載頁
2024-09-29 04:41本頁面
【正文】 氛圍。 四、加強創(chuàng)先爭優(yōu)，重責(zé)任，進一步凝練工作理念。落實目標責(zé)任制，打造責(zé)任型干部職工隊伍。年初，縣局監(jiān)察室、人教股、辦公室根據(jù)工作實際，制定詳實細致的工作細化量化崗位職責(zé)，梳理工作流程，年終由相關(guān)股室按年初確立的工作內(nèi)容、目標要求和完成情況實行百分制考核，對落實好的基層工商所進行表彰獎勵，對未完成目標任務(wù)的將全局通報并做出檢討。通過檢查考核，使人人肩上有壓力，人人肩上有責(zé)任，進而激發(fā)全體干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、開拓創(chuàng)新的工作潛力和活力。只有實施激勵機制，廣大干部職工才能呈現(xiàn)出后進趕先進，先進帶后進，激流涌進的良好局面，涌現(xiàn)出一大批不辭勞苦干工作，一心一意為工作，任勞任怨、無私奉獻的工商干部職工。 第3頁 共3頁
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