干部考核測(cè)評(píng)大會(huì)主持詞_-資料下載頁
2024-09-29 04:18本頁面
【正文】 們進(jìn)行了筆試和面試，筆試是由縣委統(tǒng)一組織的 。面試是在我鄉(xiāng)組織開展的，面試中，我們邀請(qǐng)了組織、紀(jì)檢、人事、財(cái)政、民政、計(jì)生、農(nóng)工等 7 個(gè)部門的有關(guān)人員參加了 面試，本著公開、 第 7 頁 共 8 頁 公平、公正的原則對(duì)參加面試的每一名同志進(jìn)行了評(píng)價(jià)打分并及時(shí)公布了成績。全鄉(xiāng)共有 19 名同志參加了這次筆試，其中 14 名同志參加了面試。我鄉(xiāng)現(xiàn)有 5 個(gè)空缺股級(jí)崗位。其中正股級(jí)崗位3 個(gè)，分別是黨政辦主任、綜治辦主任、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦主任 。副股級(jí)崗位 2 個(gè)，分別是綜治辦副主任 1 名，計(jì)生辦副主任 1 名。我們今天通過會(huì)議的形式和個(gè)別談話署名推薦的方式，從這 14 名參加面試的同志中推薦 3 名正股級(jí)干部， 2 名副股級(jí)干部（不準(zhǔn)推薦推薦票以外干部）。根據(jù)推薦得票情況進(jìn)行折分，與筆試、面試成績合并計(jì)算，依據(jù)綜合成績確定股級(jí)干部考察 對(duì)象，根據(jù)考察結(jié)果提出上報(bào)擬任意見。希望大家在填寫推薦票的時(shí)候，同樣以高度負(fù)責(zé)的精神和態(tài)度做好推薦工作。在推薦時(shí)，要重點(diǎn)考慮實(shí)際工作能力，尤其是分析問題、解決問題、處理問題實(shí)際能力和協(xié)調(diào)左右、團(tuán)結(jié)同事、組織領(lǐng)導(dǎo)的能力。通過前兩個(gè)環(huán)節(jié)的測(cè)試，我們確實(shí)發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)秀的年輕干部，但是畢竟崗位有限，不可能全部安排或大部分安排。所以在推薦時(shí)，一定要優(yōu)中選優(yōu)，把當(dāng)前最優(yōu)秀、拿上來就能用的干部推薦上來。希望大家在填票時(shí)不準(zhǔn)參雜任何私人恩怨，不準(zhǔn)將個(gè)人情緒帶到這次推薦工作上。 請(qǐng)工作人員核對(duì)與會(huì)人員并發(fā)票。 講寫票說明（有沒有多領(lǐng)和沒有領(lǐng)到票的，現(xiàn)在發(fā)到大家手中的推薦票是無記名推薦票，具體填寫要求是見票）?，F(xiàn)在開始寫票。 第 8 頁 共 8 頁 請(qǐng)將推薦票對(duì)折，放在桌面上，由工作人員收集。交到主席臺(tái)上。會(huì)后將在考核組領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下進(jìn)行匯總。 會(huì)議到此結(jié)束。下一個(gè)通知，請(qǐng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、正股級(jí)干部、村書記代表，不要走遠(yuǎn)，點(diǎn)在會(huì)議室等候，在工作人員的引領(lǐng)下，依序分別到會(huì)議室（考核組談話）。
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