干部統(tǒng)計年報工作會致辭-資料下載頁
2024-09-29 04:16本頁面
【正文】 是的工作原則，認真負責的工作態(tài)度，如實填寫，按時上報，保證源頭數(shù)據(jù)的真實準確。組織部和人事局職能科室要認真審核，嚴格把關(guān)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量，并要加強對統(tǒng)計工作的督促檢查和業(yè)務指導。今年使用的是全新的軟件系統(tǒng)，還沒有經(jīng)過實踐的檢驗，所以大家在具體 第 6 頁 共 7 頁 操作工作中，可能會遇到這樣或那樣的情況、問題，希望大家及時地匯總、梳理這些情況與問題，及時與我們溝通聯(lián)系，千萬不能出錯。 三、強化利用，提高統(tǒng)計服務的質(zhì)量和水平 統(tǒng)計只是手段，不是目的。干部統(tǒng)計的最終目的，是借助于大量詳實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，通過統(tǒng)計分析來找出 規(guī)律、發(fā)現(xiàn)問題，為干部宏觀管理和領(lǐng)導班子建設提供有價值的建議和決策參考。各單位要抓好統(tǒng)計信息的開發(fā)利用，提高統(tǒng)計分析質(zhì)量，把統(tǒng)計服務從以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為主，轉(zhuǎn)變到提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析、咨詢意見和政策建議并重上來，真正成為組織工作的數(shù)據(jù)庫和參謀部。組織部和人事局職能科室的同志和廣大統(tǒng)計干部，要針對統(tǒng)計數(shù)據(jù)反映出的帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，認真開展調(diào)查研究，進行深入的分析，提出解決問題的對策和建議。過去，一些單位做到比較好，如法院、檢察院，如城鎮(zhèn)、東陳鎮(zhèn)等，在統(tǒng)計分析的基礎(chǔ)上，撰寫了質(zhì)量較高的分析報告，希望 各單位要向他們學習，力爭多出一些高質(zhì)量的分析報告，提高統(tǒng)計服務的水平和質(zhì)量。 同志們，今年的統(tǒng)計工作任務非常繁重，完成好干部統(tǒng)計工作的各項任務，需要大家一如既往地發(fā)揚愛崗敬業(yè)、默默奉獻的精神，需要上下一致、一如既往地密切配合，要采取切實有效的措施，以高度的事業(yè)心和責任感做好 *年度公務員統(tǒng)計工作。 第 7 頁 共 7 頁 謝謝大家。
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