干部文明行政警示教育黨政報告-資料下載頁
2025-09-20 04:10本頁面
【正文】 講了，《關(guān)于城市管理實施綜合管理、實行集中執(zhí)法的若干意見（討論稿）》中已經(jīng)說得比較清楚了。力爭早點提 交局黨委會討論決定，力爭早點發(fā)文實施。 依法行政，文明執(zhí)法。 城管執(zhí)法終極目標(biāo)，就是創(chuàng)造一個良好的城市秩序和優(yōu)美的城市環(huán)境。構(gòu)建和諧社會，客觀上講，就是要求我們進(jìn)一步完善城市管理體制，樹立親民、愛民、為民的良好形象，不斷增強(qiáng)群眾的城管歸屬感、認(rèn)同感、責(zé)任感。 因此，我們要注意做到。人文執(zhí)法；情感執(zhí)法；公平（正）執(zhí)法；依法執(zhí)法。 嚴(yán)管重罰，嚴(yán)肅執(zhí)法。 第 9 頁 共 10 頁 我到城建部門工作之前，我對罰款、以罰代管，也有一些偏激的看法。事實上，是我對 “ 行政處罰 ” 認(rèn)識上有問題。 在我們的香港，若在大街上亂丟廢紙、隨地吐痰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，告到法院，處罰金額可達(dá)萬元。更不說新加坡、西方國家的城市管理的嚴(yán)厲舉措。公務(wù)員之家 可是，我發(fā)現(xiàn)我們的城市管理中，除了收費中隊有收費（規(guī)費、罰款）外，其它城管隊員沒有罰款的要求、更談不上任務(wù)。我曾經(jīng)與田大隊探討過，我說，我們的城管隊員連最基本的行政執(zhí)法手段、管理手段 行政處罰都剝奪了，或不用了，那他怎么實施管理呀。 強(qiáng)化職能，保障執(zhí)法。 城管監(jiān)察職能很多，規(guī)費也不少，但職能利用不充分，征繳率不高，走市場化經(jīng)營管理更是 探索不夠，尤其在當(dāng)前財政困難的情況下，這是必須要引起我們?nèi)箨犠銐蛑匾暤拇笫隆? 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，團(tuán)結(jié)執(zhí)法。 我剛分管城管大隊的工作時，我很高興有一只 “ 鐵軍 ” 保護(hù)我。但是，卻有些領(lǐng)導(dǎo)和同喜 “ 好心 ”“ 善意 “ 地提醒我，他們介紹、匯報了城管大隊的一些的 “ 情況 ” ，有正面的，也有負(fù)面的，甚至說過去某某、某某領(lǐng)導(dǎo)被城管隊員這樣、好樣無禮對待過，要我留心一點，注意一下。從近三個月的實際情況看，并非如此。但也小數(shù)人、小數(shù)事、個別現(xiàn)象讓我非常痛心、非常難過。 第 10 頁 共 10 頁 借此機(jī)會，我要嚴(yán)肅地向全體隊員提出加強(qiáng)素質(zhì)問題： （ 1）反省自己強(qiáng)素質(zhì)。 （ 2）學(xué)習(xí)他人強(qiáng)素質(zhì)。 （ 3）鉆研法律（政策）強(qiáng)素質(zhì)。 （ 4）愛崗敬業(yè)強(qiáng)素質(zhì)。 （ 5）團(tuán)結(jié)友愛強(qiáng)素質(zhì)。 最后，作這分管領(lǐng)導(dǎo)，我在這里向弟兄們作個莊嚴(yán)承諾，即做到 “ 三多三少 ” ，多指導(dǎo)、多支持、多關(guān)心；少指責(zé)、少支使、少煩心。力爭當(dāng)一個比較好的分管領(lǐng)導(dǎo)。 謝謝大家
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