工商分局長(zhǎng)促進(jìn)工作交流演講稿-資料下載頁(yè)
2025-09-20 04:05本頁(yè)面
【正文】 心會(huì)、討論會(huì)，工作例會(huì)等形式進(jìn)行通氣和通報(bào)，對(duì)市局發(fā)文在規(guī)定時(shí)限落實(shí)的工作，進(jìn)行實(shí)地督辦落實(shí)。同時(shí)，從嚴(yán)明紀(jì)律入手，完善了分局值班制度、學(xué)習(xí)制度、著裝考勤考睡制度、獎(jiǎng)懲制度、執(zhí)法崗位責(zé)任制等一系統(tǒng)內(nèi)部管理機(jī)制，采取負(fù)責(zé)制、連帶制、包保制，全面落實(shí)工作目標(biāo)執(zhí)行到位。 二是嚴(yán)格考核抓落實(shí)。為了實(shí)現(xiàn)分局年度工作目標(biāo)，充分體現(xiàn)督辦落實(shí)的實(shí)效性，使督辦落實(shí)工作的“觸角”跟著目標(biāo)走，目標(biāo)定到哪里，任務(wù)就分解到哪里，督辦工作就深入到那里，目標(biāo)考核責(zé)任制就是工作任務(wù)做到年有目標(biāo)、月有計(jì)劃、周有安排，列出時(shí)間表，限時(shí)結(jié)帳，硬性?xún)冬F(xiàn)，不講情面、不講彈性、不講客觀(guān)原因、不講特殊情況、不講下不為例。每月分局工作例會(huì)，由綜合室對(duì)當(dāng)月各責(zé)任人工作落實(shí)情況好壞、工作任務(wù)完成是否到位進(jìn)行通報(bào)，對(duì)工作落實(shí)到位，政令暢通，工作執(zhí)行力方面表現(xiàn)突出的給予200500元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)因工作落實(shí)不力，嚴(yán)格按照績(jī)效掛鉤執(zhí)行，并實(shí)行年度考核“一票否決”，確保分局各項(xiàng)工作有序高質(zhì)的完成。 綜合室工作是分局的基礎(chǔ)性工作，我作為一名綜合室主任，清楚地認(rèn)識(shí)到自己工作中的不足，在今后的工作中，我將會(huì)通過(guò)不斷努力的學(xué)習(xí)和鍛煉，充實(shí)自己，提高自己，增強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、督辦的能力，適應(yīng)新時(shí)期綜合室工作的需要。 第6頁(yè) 共6頁(yè)
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