干部監(jiān)督重點工作安排-資料下載頁
2025-09-20 03:43本頁面
【正文】 。對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、突擊提拔干部等干部選拔任用工作中的突出問題，實行立項督查，必要時進行直接查核。實行案件查處責任制，明確查核工作各環(huán)節(jié)的責任和要求，確保一查到底、處理到位。制定《選人用人問題查核工作手冊》，進一步規(guī)范查核工作。 五、不斷提升干部監(jiān)督工作科學化水平 作調研宣傳。深入開展調查研究，積極探索新形勢下加強干部監(jiān)督工作有效方法，不斷推進干部監(jiān)督工 作科學化。加大干部監(jiān)督工作宣傳力度，進一步營造關心支持干部監(jiān)督工作的社會氛圍。 。堅持把干部監(jiān)督工作融入干部教育、培養(yǎng)、選拔和管理全過程，形成干部監(jiān)督機構牽頭抓總、干部工作機構協(xié)作配合的工作機制。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議成員單位的作用，整合各方面監(jiān)督資源，增強干部監(jiān)督工作合力。 。建立和完善干部監(jiān)督工作考評體系，堅持日常督導、專項督導和集中督導相結合，推動干部監(jiān)督各項任務落實。積極探索創(chuàng)新，發(fā)現(xiàn)培育典型，總結推廣經驗 ，著力打造干部監(jiān)督工作品牌。 第 6 頁 共 6 頁 。舉辦干部監(jiān)督工作業(yè)務培訓班，對市、縣（市、區(qū)）干部監(jiān)督工作業(yè)務骨干進行培訓。采取業(yè)務研討、課題調研、專題培訓等多樣方式，加強對基層業(yè)務骨干培養(yǎng)。編印《干部監(jiān)督工作業(yè)務手冊》，著力提高干部監(jiān)督工作規(guī)范化水平。
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