干部監(jiān)督重點工作安排(已修改)
2025-09-24 03:43 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 干部監(jiān)督重點工作安排 2024 年，干部監(jiān)督工作總的要求是。以黨的十八大精神為指導，深入學習貫徹全國和全省組織部長會議、全國干部監(jiān)督工作座談會精神，圍繞提高干部監(jiān)督工作科學化水平這一主線，以深入整治用人上不正之風和從嚴管理監(jiān)督干部為重點，改進工作作風，求真務實創(chuàng)新，全面推進干部監(jiān)督工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，切實增強干部監(jiān)督工作的針對性、有效性和科學性，為建設高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍提供有力保障。 一、健全和完善干部選拔任用工作監(jiān)督機制 用嚴肅換屆紀律工作經(jīng)驗。將有關(guān)換屆紀律規(guī)定推行到日常干部選拔任用工作中，完善干部選拔任用和管理監(jiān)督工作長效機制，著力營造風清氣正的用人環(huán)境。 。堅持把干部選拔任用政策法規(guī)列入各級黨校主體班次課程，加強對領(lǐng)導干部系統(tǒng)培訓。結(jié)合干部選拔任用工作監(jiān)督檢查開展知識測試，督促領(lǐng)導干部加強經(jīng)常性學習。結(jié)合深入整治用人上不正之風開展警示教育，提醒領(lǐng)導干部嚴守組織人事紀律。 督關(guān)。加強與紀檢機關(guān)溝通和協(xié)調(diào)，做好干部選拔任用征求意見工作。完善擬提拔干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。配合審計部門開展干部任前審計。認真受理干部考察、干部任前公示期間有關(guān)問題舉報，切實做到有關(guān) 第 2 頁 共 6 頁 問題未查核了結(jié)的不上會、不下文。
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