工作目標(biāo)和工作安排-資料下載頁
2025-09-20 03:05本頁面
【正文】 上月/季工作各項重點工作完成情況及工作計劃考評結(jié)果； （2）各部門通報近期工作中存在的問題和困難，及需要學(xué)?；蚱渌块T協(xié)調(diào)解決的事項； （3）學(xué)校對下一階段工作提出要求和指引； （4）其它需協(xié)調(diào)解決的事項。 六、工作計劃的考評 校長辦公會按月對各部門月/季度重點工作計劃進行考評并通報結(jié)果，主要考評工作計劃報送及時性、編制質(zhì)量及工作計劃完成情況。 （1）報送及時性。各部門每月28日前將工作計劃及總結(jié)報送人力資源部，無故不按時報送（包括年度計劃、月度計劃及月度總結(jié)）的部門，將對其進行通報批評并按相關(guān)管理規(guī)定進行處罰。 （2）編制質(zhì)量 ①工作計劃及總結(jié)格式不合格的視同未交處理。 ②工作計劃及總結(jié)的內(nèi)容不完整（重要工作未列入、年度工作計劃中的階段性重點工作未涵蓋、學(xué)校指示的重點工作未列入等），每遺漏一項將酌情扣分。 （3）計劃完成情況 ①對工作計劃按時完成并且完成質(zhì)量較好的進行通報表揚一次；未完成的工作按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處罰，對于未完成但虛報完成的工作，對部門負(fù)責(zé)人采取嚴(yán)肅處罰。 ②對于各部門未完成的工作如果因其他部門未配合或者配合不好導(dǎo)致工作不能按時完成的，則根據(jù)具體的情況對協(xié)助的部門相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的處罰，分不清責(zé)任人時由相關(guān)人員共同承擔(dān)，沒有責(zé)任人時由直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 ③員工個人周工作計劃由各部門負(fù)責(zé)進行考評，人力資源部不定期抽查，結(jié)果納入月度/季度員工績效考評中。 為了能夠更好地掌握各部門工作計劃及工作總結(jié)執(zhí)行情況，各部門工作計劃與總結(jié)均以書面和電子版兩種形式報送。工作總結(jié)與工作計劃分為兩部分內(nèi)容分別進行闡述。 各部門的工作計劃完成情況將在總結(jié)會上進行通報，納入學(xué)校今后的考核管理。 鑒于學(xué)校管理現(xiàn)狀，計劃管理遵循日計劃周計劃月計劃季度計劃的推行方式。 第9頁 共9頁
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