對開展群眾路線教育實踐活動的思考-資料下載頁
2025-09-20 02:27本頁面
【正文】 干部，將考核結(jié)果作為干部任免、交流、獎懲、培訓、辭職的依據(jù)，形成正確的用人導向。重視考核結(jié)果的運用，對辦事低效、態(tài)度惡劣、消極怠工的進行誡勉教育或效能告誡，彌補公務員獎懲管理上的空當。以實際的工作業(yè)績衡量干部群眾路線的執(zhí)行情況和群眾工作的水平高低，推動教育實踐活動取得實效。如果針對集中教育活動和日常工作中貫徹群眾路線的情況，既對黨員又對各級黨組織進行行之有效的考核獎懲，形成在貫徹執(zhí)行群眾路線方面的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，我們既可以把集中教育活動搞好，又可以確保黨的群眾路線長期得到堅持和貫徹。 第3頁 共3頁
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