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2025-09-20 01:36本頁面
【正文】 ，從根本上來說是還沒有學習領會“三學兩做一創(chuàng)”的實質內涵。你要進行深刻反思，認真學習集團、公司的相關管理制度，只有依據制度規(guī)定來嚴格要求職工，才能在管理上做到公平公正。 你現在還很年輕，在新的工作崗位上，要吸取之前的教訓，不能再犯同樣的錯誤。在今后的工作中要深刻學習領會“兩學一做”學習教育實質內涵，要勇于擔當，嚴格把關，強化學習，提升自我的管理水平，做到分級管理，層層傳導壓力，按照規(guī)章制度、辦法落實工作。 xx。我完全能夠接受組織的處理決定。去年6月份公司任命我擔任生產準備車間副主任，我深知是公司和領導對我的信任，在工作上我全力以赴、加班加點。但是在管理上我確實有缺失，由于我性格的關系，對集團、公司的制度把關不嚴，造成五月份、六月車間出現大范圍職工休病假、請事假。尤其是我管理的生產準備車間天車工分布廣，對各個車間負面影響較大。我也開始反思我工作方法的問題，領導給了我機會，我沒能把好關，我感到很自責。現在我調整到機加車間后，在工作上肯定會更加努力，不會再犯類似的錯誤。我計劃先整頓機加車間的現場，并且對機加的生產能力、人員配備、設備等方面進行一個整體規(guī)劃，使機加車間作為公司的后序發(fā)揮作用。 談話人：談話對象： 第7頁 共7頁
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