大連醫(yī)科大學發(fā)展黨員考核制度-資料下載頁
2025-09-19 23:44本頁面
【正文】 ，下發(fā)黨總支或直屬黨支部（附屬醫(yī)院由黨委組織部門負責填發(fā)）。 黨支部談話 黨支部接到通知后，支部書記要及時找預備黨員談話，內(nèi)容是：1）明確入黨時間、預備期起止時間；2）編入黨的組織和交納黨費的規(guī)定；3）介紹黨內(nèi)的有關制度和近期的工作；4）講明預備期的義務和權利， 并告之何時寫轉(zhuǎn)正申請；5）指出存在問題，提出要求與希望。 對經(jīng)討論未被批準的發(fā)展對象，要做好思想工作。 2預備黨員宣誓 在我校，預備黨員宣誓由學校組織人事部統(tǒng)一安排。 四、預備黨員管理、教育、考察和轉(zhuǎn)正階段 2黨支部對預備黨員教育和考察 黨支部及時將預備黨員編入支部，同時填寫《預備黨員考察表》，對其進行教育和考察。預備黨員每一季度要向支部書面匯報一次思想，黨支部應通過聽取本人匯報、個別談心、集中培訓等方式，對預備黨員進行教育和考察，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，引導他們做一名合格的共產(chǎn)黨員，同時每一季度填寫一次考察意見。 2預備黨員的轉(zhuǎn)正 預備黨員預備期滿提出轉(zhuǎn)正申請，支部委員會根據(jù)預備黨員的轉(zhuǎn)正申請，平時的教育考察情況，征求群眾意見后，根據(jù)黨員條件，提出能否按期轉(zhuǎn)正的意見，提交支部大會討論，支部大會討論表決后，報黨委審批。（轉(zhuǎn)正支部大會的程序與接收預備黨員支部大會基本相同） 2黨委審批，組織人事部填寫轉(zhuǎn)正（或延長預備期或取消預備黨員資格）通知書（附屬醫(yī)院由組織部門負責填發(fā)通知書）。 2黨支部談話 黨支部接到通知書后，要根據(jù)不同情況做好有關工作。對按期轉(zhuǎn)正的，要通知其黨齡從何時算起，并提出嚴格的要求；對延長預備期的，要通知其延長期的起止時間，指出存在問題，努力方向；對取消預備黨員資格的，要通知本人，同時做好思想工作。 2黨員有關材料的存檔 學校組織人事部（附屬醫(yī)院組織部門）要及時將轉(zhuǎn)正后黨員的有關材料整理歸檔。 第三篇：大連醫(yī)科大學自我教育委員會內(nèi)部考核制度大連醫(yī)科大學學生自我教育委員會 內(nèi)部考核制度 為了加強大連醫(yī)科大學學生自我教育委員會學生干部隊伍的自身建設，樹立良好的工作作風，全面提高學生干部的綜合素質(zhì)，做到以考核促工作，以考核強管理，以考核全面提升服務質(zhì)量；幫助學生干部正確認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，提高工作效率，更好地發(fā)揮學生干部作用。特制定此考核制度。 一、考核原則：客觀、民主、規(guī)范、科學、人性 二、考核對象：大連醫(yī)科大學學生自我教育委員會全體學生干部 三、考核宗旨：樹立典范、創(chuàng)優(yōu)爭先、獎罰分明、提高學生干部隊 伍的素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。 四、考評等級：90100分為優(yōu)秀，8089分為良好，7079分為中 等，6069分為及格，60分以下為不及格。 五、考核時間。每學期考核一次，在學期末進行。 六、考核內(nèi)容。思想作風、文化水平、工作任務及服務態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。 七、考核方式。自教委主席團組織進行統(tǒng)一考核，考核結(jié)果自我育委員會內(nèi)部傳達，進行綜合測評，由考核小組成員分別評分，以平均分記分?？己顺煽冏鳛楦黜椡苾?yōu)及向黨、團組織推薦的重要依據(jù)。 八、在任期間內(nèi)有下列行為之一者予解聘： 嚴重違反學校和學院紀律或自我教育委員會有關制度的。 不認真履行職責屢教不改者，或確實缺乏履行能力者。 不服從領導或不執(zhí)行自教委決議者。 玩忽職守，不負責任造成重大影響或損失者。 無故不參加自教委集體活動達到規(guī)定數(shù)量者（3次）。 九、解聘程序： 所屬考核組成員提出解聘建議。 考核組成員討論決定。 公布，解聘不作紀律處分。 十、考核內(nèi)容的分值及打分標準： 思想作風（10分）： 采用逐減法，每位干部、干事的滿分為10分，酌情扣分，扣完為止。（凡是表現(xiàn)不良被老師或同學投訴，情況屬實扣5分/人。生活行為不檢點、作風不正派，有損自教委形象者，提交主席團處理。） 文化水平（20分）學習成績（智育分）： 平均分≥80，每多一分加1分，滿分20分；平均分 第19頁 共19
黨政相關相關推薦
鄂ICP備17016276號-1