大案防大聯(lián)動心得體會_-資料下載頁
2025-09-19 23:36本頁面
【正文】 在貫徹執(zhí)行“三個一”制度的同時，緊盯“三種人”。即盯住貸戶，在其貸款到期前十天，由網(wǎng)點工作人員對貸戶發(fā)出到期還款通知，提醒貸戶還本付息；盯住清收責(zé)任人，一旦發(fā)現(xiàn)貸戶有影響到期還款的因素，網(wǎng)點或紀檢部門將及時向清收責(zé)任人反饋，督促清收責(zé)任人及時采取措施，確保貸款能到期收回；盯住聯(lián)社有權(quán)人，如果有違反“三個一”制度的情況，紀檢監(jiān)察部門將主動介入，監(jiān)督相關(guān)部門負責(zé)人對形成逾期貸款的責(zé)任人進行相應(yīng)處理，全力確?！叭齻€一”制度的執(zhí)行。 三、操作條線強化“三個會”。 柜面日常操作的規(guī)范一方面不僅取決于員工的責(zé)任意識，另一方面取決于營業(yè)經(jīng)理每日的履職作用。為此，他們首先與財會部門協(xié)調(diào)配合，把強化營業(yè)經(jīng)理履職作為規(guī)范操作的主要對象，強化“三個會”制度，帶動全員合規(guī)操作。即每月至少一次營業(yè)經(jīng)理例會：例會內(nèi)容包括：營業(yè)經(jīng)理匯報上月工作情況、提出存在的困難和問題、財務(wù)部安排近期工作、對上期違規(guī)問題進行解析、討論財務(wù)問題和統(tǒng)一規(guī)范問題，通過例會規(guī)范管理；每月至少一次財會人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會：培訓(xùn)內(nèi)容為財務(wù)部按照學(xué)習(xí)計劃分解的本期財務(wù)知識，為促進營業(yè) 經(jīng)理的學(xué)習(xí)，要求每個營業(yè)經(jīng)理都有提前備課，當(dāng)期授課抽簽決定，通過培訓(xùn)，彼此交流好的建議與意見，以及在工作中需要改進的地方來促進業(yè)務(wù)規(guī)范化發(fā)展；每月至少一次財會人員考核評價會： 為了發(fā)揮柜面人員積極性，每月對柜員進行一次考核評價，根據(jù)柜員學(xué)習(xí)情況、工作實際，結(jié)合員工違規(guī)處理辦法，對柜員直接予以獎罰的方式；績效掛鉤即：將全轄所有柜員績效工資的50%，上掛聯(lián)社財務(wù)部進行考核，聯(lián)社財務(wù)部將柜員上掛的績效工資按月實行百分制考核。通過“三個會”，充分調(diào)動營業(yè)經(jīng)理履責(zé)積極性，最大限度實現(xiàn)柜面操作零違規(guī)。 四、安保條線重用“三個員”。 安全保衛(wèi)工作是信用社正常經(jīng)營的重要保障，在安全保衛(wèi)工作中，再完善的規(guī)章制度，再堅固的防范設(shè)施，起決定作用是人，人防是實現(xiàn)技防、物防設(shè)施預(yù)期效果的根本保證。因此縣聯(lián)社在各網(wǎng)點篩選重用“三個員”，即監(jiān)控操作員、聯(lián)防巡查員、消防安全員。并且專門組織“三員”，舉辦了為期三天的安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，進一步明確了“三員”崗位職責(zé)，獎懲辦法。同時為了調(diào)動“三員”主動履職的積極性，在生活上關(guān)心，在工作上支持，在待遇上提高，盡最大努力發(fā)揮“三員”的作用，為構(gòu)造一道信合安保事業(yè)的堅固屏障奠定了堅實基礎(chǔ)。 第10頁 共10
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