大學(xué)城某年工作總結(jié)及某年工作計(jì)劃-資料下載頁
2024-09-28 23:24本頁面
【正文】 改革為動(dòng)力，深入激發(fā)創(chuàng)新活力。根據(jù)全市統(tǒng)一部署，主動(dòng)承接下放事權(quán)，積極配合三區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)體制改革。結(jié)合東南集團(tuán)的實(shí)質(zhì)性運(yùn)作，按照政企分開、建管分離的原則，理順管委會(huì)機(jī)關(guān)和所屬公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)職能和運(yùn)行架構(gòu)，形成職責(zé)分工明確，資產(chǎn)關(guān)系清晰，決策運(yùn)行高效的運(yùn)作體制。強(qiáng)力推進(jìn)仙林鼓樓醫(yī)院的體制改革，積極引進(jìn)戰(zhàn)略投資者和世界頂尖的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，將仙林鼓樓醫(yī)院建設(shè)成為集基本醫(yī)療、教育、科研為一體的國(guó)際醫(yī)學(xué)中心。全面推行市政養(yǎng)護(hù)管養(yǎng)分開機(jī)制，通過公開招標(biāo)，在全市率先開展綠化養(yǎng)護(hù)、市政維修、環(huán)衛(wèi)保潔、垃圾清運(yùn)等社會(huì)服務(wù)的市場(chǎng)化運(yùn)作。適應(yīng)投資、融資、債務(wù)和審計(jì)改革的新要求，確保地區(qū)可持續(xù)發(fā)展。五是以資產(chǎn)運(yùn)作為手段，全面促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。一方面，盤整土地資源，強(qiáng)化土地招商，科學(xué)把握出讓節(jié)奏，重點(diǎn)推進(jìn)仙鶴、白象片區(qū)中心商務(wù)區(qū)、羊山風(fēng)情街、國(guó)際人才公寓等商業(yè)辦公用地的出讓。另一方面，加快清理歷史債權(quán)債務(wù)，盡快完成與相關(guān)單位之間的債權(quán)債務(wù)清理和資金結(jié)算，通過股權(quán)量化等方式完善在手資產(chǎn)管理，提高資本資產(chǎn)收益率。通過多種形式，積極參與大學(xué)科技園、社區(qū)中心等準(zhǔn)公益項(xiàng)目的開發(fā)運(yùn)作，將地區(qū)優(yōu)質(zhì)資源直接轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y產(chǎn)，完善地區(qū)功能配套，促進(jìn)地區(qū)可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作，提高資金的使用效益，保證建設(shè)資金需要。六是以新常態(tài)為契機(jī)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制，健全完善三重一大事項(xiàng)的決策機(jī)制，提高決策的科學(xué)性。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，適時(shí)組織干部選拔和調(diào)整工作，形成能者上、平者讓、庸者下的選人用人機(jī)制。完善考核體系，科學(xué)設(shè)置考評(píng)內(nèi)容，調(diào)整優(yōu)化考核手段，切實(shí)通過考核提升執(zhí)行力。進(jìn)一步鞏固和拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，嚴(yán)格落實(shí)中央和省市關(guān)于辦公用房、公務(wù)用車、公務(wù)接待等規(guī)章制度，防止四風(fēng)問題回潮。重視網(wǎng)絡(luò)問政和12345政府服務(wù)呼叫中心的民意梳理，深入推進(jìn)政務(wù)信息公開，強(qiáng)化門戶網(wǎng)站的綜合服務(wù)功能，加強(qiáng)政務(wù)微博、微信平臺(tái)建設(shè)，形成有序的民情反饋機(jī)制。嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，加大一案雙查和責(zé)任倒查力度。規(guī)范工作流程，強(qiáng)化投資審計(jì)、招標(biāo)投標(biāo)和預(yù)算管理，嚴(yán)格控制工程建設(shè)成本。關(guān)口前移，抓住工程建設(shè)和內(nèi)部管理中的薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化對(duì)各單位尤其是關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)部位的監(jiān)督。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，對(duì)屢教不改，發(fā)生在工程領(lǐng)域的違規(guī)行為和各項(xiàng)制度得不到有效落實(shí)的單位和個(gè)人，加大問責(zé)和查處力度。組織干部職工學(xué)習(xí)作風(fēng)和廉政建設(shè)方面的正反典型，筑牢黨員干部的思想道德防線，為地區(qū)建設(shè)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的氛圍。 第10頁 共10頁
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