大學(xué)黨性重品行總結(jié)-資料下載頁
2024-09-28 23:24本頁面
【正文】 ，即不恭維、不隱瞞、不留余地，講缺點(diǎn)、講不足、講群眾的意見，認(rèn)真開展批評與自我批評，并結(jié)合實(shí)際情況加以整改提高，起到了很好的效果。 。在黨風(fēng)廉政建設(shè)活動中，組織人事部門開展了查找廉政風(fēng)險點(diǎn)活動，并按照xx紀(jì)委要求對防控體系進(jìn)行了整改提高。組織部在活動中通過自查，查找到涉及干部任免、黨員教育與管理、干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理等5個方面11個風(fēng)險點(diǎn)。人事部查找到6個方面30個風(fēng)險點(diǎn)。結(jié)合查找情況，制定了控制風(fēng)險點(diǎn)、加強(qiáng)廉政建設(shè)、有效預(yù)防腐敗的相關(guān)舉措。通過學(xué)習(xí)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)舉措，進(jìn)一步增強(qiáng)了組工干部抵制腐敗、預(yù)防風(fēng)險的能力，保證了作風(fēng)上的純潔性。 。通過召開領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、青年干部、普通黨員等系列座談會，發(fā)放活動調(diào)查問卷，圍繞組工干部的政治素質(zhì)和思想品德、精 神面貌和敬業(yè)精神、工作效率和服務(wù)質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力和政策水平、改革創(chuàng)新力度、選拔干部的用人導(dǎo)向、堅(jiān)持干部任免程序、深入基層、廉政建設(shè)和公眾形象等方面廣泛征求師生意見和建議，并測評師生對組織工作的滿意度，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，%?；顒又泄彩占矸从车膯栴}23個、建議33條，我們進(jìn)行了一一答復(fù)，對短時間內(nèi)能夠解決的及時進(jìn)行了解決，短時間不能解決的積極研究對策，等待時機(jī)成熟加以解決。 第6頁 共6頁
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