地稅系統(tǒng)開展反腐倡廉教育活動的思考-資料下載頁
2025-09-19 22:53本頁面
【正文】 領導干部和新進稅務部門干部必須進行崗前廉政培訓。加大教育投入，保證教育活動的正常開展。 強化協(xié)調配合，形成“齊抓共管”的工作機制。要切實完善反腐倡廉教育工作格局，建立健全反腐倡廉教育聯(lián)席會議制度，定期召開聯(lián)席會議通報情況、研究措施、解決問題，形成職責明確、協(xié)調配合的工作機制。如業(yè)務培訓僅僅設置課程還不行，業(yè)務部門的領導要親自講廉政課，而不能設置了課程就要紀檢監(jiān)察部門的人去講，他們有責任和義務發(fā)揮專業(yè)特長，結合業(yè)務特點開展廉政教育。紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮組織、指導和協(xié)調作用，加強監(jiān)督檢查，確保教育計劃的落實。對外加強與地方紀檢監(jiān)察、新聞媒體等部門的聯(lián)系，對內充分發(fā)揮黨委、教育以及各業(yè)務部門職能優(yōu)勢，形成齊抓共管、協(xié)調配合、互動促進、整體提高的綜合效應。 嚴格檢查考核，確保工作措施的落實。以往的反腐倡廉教育是布置得多，檢查考核得少，尤其是對反腐倡廉教育效果的考核評估基本是空白，所以很難檢驗教育的實際效果。所以我覺得有必要強化對反腐倡廉教育工作的檢查考核和效果評估。應該建立專門的反腐倡廉教育工作考核評估體系，定期組織檢查考核，科學評價教育效果。同時要充分運用考核評估成果，對落實廉政教育工作成績突出的單位和個人給予表彰，對工作力度不大、教育效果不好的給予通報批評，造成不良后果的給予懲戒。要將廉政教育工作和成效作為評先創(chuàng)優(yōu)的重要條件之一，促進反腐倡廉教育的深入開展。 第6頁 共6頁
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