地稅局人事處副處長在中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)上的講話-資料下載頁
2024-09-28 22:45本頁面
【正文】 三是繼續(xù)探索解決基層配備干部職數(shù)的問題。為了調(diào)動(dòng)基層地稅干部的工作積極性，緩解地稅系統(tǒng)干部職數(shù)少、出路窄的矛盾，充分調(diào)動(dòng)基層廣大干部的工作積極性。今后在干部職數(shù)的工作中要為省局黨組把好關(guān)，繼續(xù)按照省委要求，妥善解決歷史形成的超職數(shù)消化的善后工作，做到“舊的消化、新的不超”。同時(shí)認(rèn)真做好與組織部、編辦和人社部門的銜接，積極爭取將蘭州、xx等6個(gè)國家級經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)地稅局升格為與國稅、工商等部門平級的副處級建制。參照國稅總局對省市縣國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子的配備，在地稅各級領(lǐng)導(dǎo)班子中增設(shè)總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師。積極爭取將市州處級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定比例參照省一級部門的核定標(biāo)準(zhǔn)。依照職級并行相關(guān)規(guī)定，充分運(yùn)用好職級并行相關(guān)政策。 第3頁 共3頁
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