地稅局落實兩個減負(fù)經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2025-09-19 22:26本頁面
【正文】 數(shù)據(jù)信息，并通過公文處理系統(tǒng)及時、準(zhǔn)確地發(fā)布數(shù)據(jù)信息。充分利用數(shù)據(jù)集中的優(yōu)勢，開展稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控、考核監(jiān)督和決策管理。 五、管理機(jī)制再完善，確保減負(fù)時效長。沒有規(guī)矩，不成方圓。為確?！皟蓚€減負(fù)”的實際效果，該局著力完善相關(guān)機(jī)制，以制度促減負(fù)，靠制度增效果。首先，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)長效機(jī)制，及時成立由局長為組長，其他班子成員為副組長，相關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行一把手負(fù)總責(zé)，主管局長具體抓 ，相關(guān)股室抓落實的責(zé)任層級傳遞機(jī)制，逐級明確職責(zé)，目標(biāo)量化到股室，責(zé)任分解到個人，做到一級抓一級，層層抓落實。其次，積極創(chuàng)新納稅服務(wù)方式和手段，將個性服務(wù)與納稅信用等級評定管理、辦稅流程簡化、維護(hù)納稅人權(quán)益等各項工作有機(jī)結(jié)合，促使納稅服務(wù)不斷優(yōu)化，推動稅收工作和諧發(fā)展。三是嚴(yán)格責(zé)任追究。將落實兩個減負(fù)的各項要求列入績效考核范圍，對各項減負(fù)工作措施的落實情況和實際成效進(jìn)行逐項考核，確保減負(fù)各項要求明確到崗，落實到人，確保減負(fù)工作取得實實在在的效果 第5頁 共
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