各類會議講話稿范文-資料下載頁
2025-09-19 22:20本頁面
【正文】 自身的思想素質和理論水平。調查者要親自擬定大綱細目，親自主持會議，親自提出問題同與會者展開討論，親自作會議記錄。為了做好調查工作，調查者應有滿腔的熱忱，有眼睛向下的決心，有求知的渴望，有放下臭架子、甘當小學生的精神。這樣調查會才能有的放矢，準備充分。毛澤東還有一篇《黨委會的工作方法》，專門談到黨委會上如何提出問題，互通情報，起草的文件成熟后再下發(fā)，對情況和問題有基本的數(shù)量分析，還要事先“安民告示”，告知要討論和解決什么問題，會議不要開得太長，決議草案應當簡明扼要等等。一個偉大的戰(zhàn)略家、政治家對會議的細節(jié)、規(guī)范是何等的重視。 半個多世紀過去了，中國的會議是越來越多了，“文山會?！笔且粋€典型特征，開會的規(guī)矩卻還遠未成熟。據(jù)一些學者測算，各級領導參加會議的時間占工作時間的1/5至1/3。如何減少會議、提高會議效率成為共同的呼聲。 就拿證券市場來說，上市公司要做到規(guī)范運作，建立健全的公司治理機制，首先就要開好股東大會和董事會，這兩個會開好了，才談得上保障投資者權益、尊重股東意見、確保重大決策的科學性和民主性。但是在現(xiàn)實中，兩個會開成“橡皮圖章”者有之，爭吵不休、議而不決者有之，決而不行者亦有之。為此，中國證監(jiān)會頒布了《上市公司治理準則》、《上市公司股東大會規(guī)則》、《上市公司章程指引》等一系列規(guī)范性文件，對上市公司如何開股東大會和董事會做了很多細致入微的規(guī)定，反復修訂，不斷督促實施。這同樣不是小題大做，上市公司的規(guī)范運作，就是從這里起步的。 當然，工作中的大多數(shù)會議，無關政治、法律、法規(guī)和公司治理，不涉及權利的保障、伸張和實現(xiàn)。我們有各種各樣的報告會、論壇、協(xié)調會、座談會、方案討論會等等，通過大大小小的會議溝通協(xié)調、解決問題、執(zhí)行任務。然而，即使是這樣的會議，依然是一門學問。這樣的會議，我們從參加工作以來就不知參加或主持過多少次，但會議的低效、無序、重復性錯誤屢屢頻現(xiàn)。有多少人去總結每一次會議的差錯，認真記錄下來并組織改正。我們如何改進會議的議事程序、會務組織與執(zhí)行效率。如何像《羅伯特議事規(guī)則》一樣制訂出適應各式各樣會議的標準化手冊或指引。 范文五 尊敬的各位領導，親愛的同事們： 大家早上好。 炎炎夏日，炎炎激情。在過去的一個月里，在大家的共同努力下，我們廠共完成了內外銷整機****萬臺，skd****萬套，自今年開年以來第五次超額完成了生產任務，更值得我們驕傲的是，我們*月份內銷清機率達到了***%，外銷清機率達到**%，很好地滿足了市場前端的要求，在此，請允許我代表工廠對于各位的辛勤付出表示深深的感謝。 在肯定成績的同時，我們也要看到不足，在*月份，我們的綜合效率為**%，批次合格率是**%，與上個月相比，這兩項指標都有較大幅度的下降。如果說綜合效率的下降是因為qa部重新劃回工廠，增加了間接人員的人數(shù)的原因，那么品質指標的下降就說不過去了，所以在此要求qa部牽頭，各車間主任協(xié)助，共同分析原因，在本月要拿出一個可行性的改善方案，對于本月品質仍然沒有改觀的生產線的線長，將作出嚴肅的處理。 在接下來的一個月里，我們的生產任務是整機**萬臺，skd**萬套，從數(shù)字上來看，比上個月略有下調，但是，這并不代表我們就可以松一口氣，從目前的forecast來看，*月份我們的產量將會大幅度提升，也就意味著我們在*月份將會招聘部分的員工以補充生產線的缺員，新員工的培訓問題將會擺在我們的面前，所以請各車間在保質保量完成生產任務的同時，務必安排好培訓的工作。 我們知道，在*月份，我們將會有一項非常重要的工作，那就是沃爾瑪?shù)膹蛯?，希望各車間、部門能夠在廠辦的協(xié)調下做好相關的工作，順利通過。 在上周，我們召開了“生產指標承諾簽訂儀式”，所有的線長都和我簽訂了效率和品質的指標承諾，廠辦也頒布了配套的獎勵辦法，希望在本月里面能夠得到執(zhí)行，從而改善工廠目前的品質和效率的情況。 根據(jù)廠辦之前發(fā)出的通知，在接下來的三周時間里，我們基地將會組織“游泳比賽”，這次比賽分為團體賽和個人賽兩個部分，希望各車間能組織好參訓隊伍，賽出水平，賽出風格，預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能取得好成績。 近期，在廠辦的牽頭下，我們工廠對員工的工容工貌進行了大整頓，所有員工的工鞋工衣都已發(fā)放到位，希望各位員工以及我們各級管理人員能夠大力地配合這項工作的進行，共同維護工廠的形象。 第18頁 共18頁
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1