廠職工行政處分實施細則-資料下載頁
2025-09-19 22:08本頁面
【正文】 效益工資（獎金）及有關(guān)福利待遇等，按企業(yè)的有關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。 第三十一條給予職工降級的處分，降級的幅度一般為一級，最多不超過兩級。 第三十二條撤職處分針對聘任的副科級以上干部，對于受到撤職處分的，同時降低其級別和職務工資。 第三十三條職工嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度，按勞動（聘用）合同的約定解除勞動（聘用）合同的，不再給予行政處分。 第三十四條本細則涉及的技術(shù)操作事故、設(shè)備事故、標準，按相關(guān)專業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。 第三十五條本細則涉及的損失按以下標準劃分： ㈠較大損失：直接經(jīng)濟損失1萬元以上，10萬元以下； ㈡重大損失：直接經(jīng)濟損失10萬元以上，100萬元以下； ㈢特大損失。直接經(jīng)濟損失100萬元以上。 第三十六條本細則涉及的生產(chǎn)安全事故劃分： ㈠重傷事故：按國家有關(guān)重傷范圍的規(guī)定確定； ㈡死亡事故：死亡1－2人的事故； ㈢重大死亡事故：死亡3－9人的事故； ㈣特大死亡事故。死亡10人以上的事故。 第三十七條火災等級劃分： ㈠重大火災（具有下列情形之一）：死亡3人以上；重傷10人以上；死亡、重傷10人以上；受災30戶以上；直接財產(chǎn)損失30萬元以上； ㈡特大火災（具有下列情形之一）。死亡10人以上；重傷20人以上；死亡、重傷20人以上；受災50戶以上；直接財產(chǎn)損失100萬元以上。 ㈢不具有前兩項情形的為一般火災。 第三十八條本細則中，造成事故或損失的有關(guān)責任者按以下區(qū)分： ㈠負有管理責任的包括班組長、車間負責人、廠機關(guān)科室管理人員和負責人。 ㈡負有領(lǐng)導責任的包括車間主要領(lǐng)導、廠領(lǐng)導。 ㈢傷亡事故、火災事故涉及的重要、主要責任者，重要、主要管理責任者按相關(guān)專業(yè)的規(guī)定區(qū)分。 第三十九條本細則中涉及的金額、人數(shù)、天數(shù)和次數(shù)等，凡表述為“以上”的，均包括本數(shù)；凡表述為“以下”的，均不包括本數(shù)。 第四十條本細則自印發(fā)之日起施行。在執(zhí)行過程中如與國家新出臺的政策規(guī)定不一致的，以國家政策規(guī)定為準。 第10頁 共10頁
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