【正文】 工作匯報(bào)老齡工作量化評(píng)審匯報(bào)提綱 各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 二礦離退休管理中心在集團(tuán)公司離退休管理中心的關(guān)心支持下，在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，緊密?chē)@礦各個(gè)時(shí)期的主要任務(wù)積極地開(kāi)展工作，堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以狠抓“兩項(xiàng)待遇”落實(shí)為重點(diǎn)，以狠抓管理人員素質(zhì)提高和自身建設(shè)，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷地提高我們的管理水平和服務(wù)質(zhì)量為主線(xiàn)。積極地開(kāi)展各種豐富多彩的文體活動(dòng)，極大地調(diào)動(dòng)了廣大離退休職工的積極性，受到了全礦職工和家屬的贊揚(yáng)和上級(jí)有關(guān)單位的表彰?，F(xiàn)將我們的工作匯報(bào)如下，望各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)抓好老齡工作。 二礦是平煤集團(tuán)公司最早建成的生產(chǎn)礦井，現(xiàn)有離退休職工1103名（其中離休干部8名，退休干部109名），黨員148名。二礦離退休管理中心設(shè)科長(zhǎng)1名，書(shū)記1名，副科長(zhǎng)2名，工作人員4名。離退休職工分布在3省29個(gè)縣市。礦黨政對(duì)退管中心的工作十分重視，專(zhuān)門(mén)分工由礦常委副書(shū)記、礦紀(jì)委書(shū)記吳躍峰和礦后勤副礦長(zhǎng)高斌分工負(fù)責(zé)，制定了離退休管理工作每月向礦黨政工作例會(huì)匯報(bào)當(dāng)月工作，安排下月工作。礦黨政專(zhuān)題研究解決老齡工作中的重大問(wèn)題的工作制度，以項(xiàng)制度的實(shí)施，有力地保證了我礦老齡工作的健康發(fā)展。 二、機(jī)構(gòu)健全，人員落實(shí)，保障老齡工作的順利開(kāi)展。 我礦離退休人員分布在3省29個(gè)縣市，管理難度較大，但是也有80%的人員在本市，人員居住地較集中的優(yōu)勢(shì)，我們首先把市區(qū)居住的離退休 職工分為5個(gè)區(qū)，設(shè)立了2個(gè)黨小組，9個(gè)退管小組，建立了門(mén)球、鑼鼓、秧歌、腰鼓、戲曲、騎游、宣傳、安全等8個(gè)活動(dòng)隊(duì)，并通過(guò)這些機(jī)構(gòu)，定期組織離退休職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，黨的方針政策、礦形勢(shì)任務(wù)教育以及各種文體活動(dòng)。并以此為基礎(chǔ)，建立了活動(dòng)網(wǎng)絡(luò)，隨時(shí)掌握離退休職工的生活、學(xué)習(xí)情況，隨時(shí)掌握他們?cè)谙胧裁矗麄冇惺裁雌谕鸵?，?jīng)匯總與分析后，及時(shí)向礦有關(guān)部門(mén)進(jìn)行反映，盡心盡力地解決離退休職工的困難和要求，深受廣大離退休職工的理解的信任。 三、落實(shí)老齡職工的“兩項(xiàng)待遇”，保障老年人的合法權(quán)利，提高老年人的生活質(zhì)量。 落實(shí)離退休職工“兩項(xiàng)待遇”是保證廣大離退休職工切身利益的集中體現(xiàn)，是最關(guān)心最敏感的焦點(diǎn)問(wèn)題。我們?cè)诒ＷC離退休職工工資，離退休職工經(jīng)費(fèi)足額發(fā)放的基礎(chǔ)上，抓信深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《老年人權(quán)益保障法》和《老年人權(quán)益保障條例》的契機(jī)，在全礦開(kāi)展了學(xué)習(xí)“一法一條例“，保障老年人的合法權(quán)利的宣傳活動(dòng)。使全礦職工”一法一條例“的知曉率大幅度上升，虐待、遺棄老人事件的發(fā)生大幅度下降。自去年到現(xiàn)在，沒(méi)有發(fā)生一起虐待、遺棄老人事件。 四、按照老年人的特點(diǎn)，安排離退休職工開(kāi)展力所能及的活動(dòng)，積極發(fā)揮老年人在“三個(gè)文明“建設(shè)中的作用。 離退休職工不是企業(yè)的包袱，而是企業(yè)的財(cái)富，每一位老同志是一座寶庫(kù)，如何挖掘其寶藏，使之最大限度地發(fā)揮余熱是我們離退休管理中心的工作人員的共識(shí)。因此，我們要求離退休管理中心的每一位工作人員，要以把離退休管理人員中心建成離退休職工的“家”的標(biāo)準(zhǔn)化來(lái)進(jìn)行要求， 要求每一位工作人員對(duì)老同志熱情接待，誠(chéng)心服務(wù)，使他們清除退休之后的失落感、孤獨(dú)感、自卑感，清除心理障礙，重新?lián)P起生活的風(fēng)帆。我們定期組織離退休職工到井口、工業(yè)廣場(chǎng)、生活車(chē)間進(jìn)行安全檢查，一方面以自己親身經(jīng)歷講安全、講案例，為礦上案例生產(chǎn)做力所能及的貢獻(xiàn)。另一方面，通過(guò)巡查，使退休職工及時(shí)了解礦上的生產(chǎn)、發(fā)展變化，達(dá)到互相溝通的效果。我們?cè)凇胺堑洹绷餍械臅r(shí)期，組織24名離退休職工在各居民區(qū)站崗值勤82天，保證了非常時(shí)期全礦職工家屬的安全，我們?cè)诖汗?jié)組織18名離退休職工在我礦主要居民區(qū)“勝利花苑”值班1個(gè)月，使全礦職工家屬度過(guò)一個(gè)平安、祥和、文明、快樂(lè)、安全的新春佳節(jié)。尤其是我們?cè)凇案吲e光輝旗幟，誓作時(shí)代新人”為主題的“中華魂”讀書(shū)活動(dòng)中，結(jié)合我礦實(shí)際，開(kāi)展多種多樣的活動(dòng)，務(wù)求實(shí)效，使我礦榮獲了“XX省煤炭單位‘中華魂’主題教育活動(dòng)先進(jìn)單位”光榮稱(chēng)號(hào)。并通過(guò)這項(xiàng)活動(dòng)，在我礦興起了“讀書(shū)熱”。許多青年職工立足本職，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，逐漸成為企業(yè)中的“技術(shù)大拿”和崗位能手。為企業(yè)的作出了積極的貢獻(xiàn)。 五、認(rèn)真落實(shí)“六個(gè)老有”，為老年人辦實(shí)事，滿(mǎn)足老年人的生活需求。我們離退休管理中心位置在二礦居民區(qū)“勝利區(qū)花苑”內(nèi)，雖然為我們貼近廣大離退休職工提供了便利條件，但由于“勝利花苑”樓房擁擠，缺乏活動(dòng)場(chǎng)地，制約了廣大離退休職工的業(yè)余文化，體育活動(dòng)。但是，我們充分發(fā)揮了各種健身場(chǎng)地，活動(dòng)室的作用，為廣大離退休職工創(chuàng)造了良好文化、體育、娛樂(lè)的氛圍。我們現(xiàn)備有乒乓球室3間，50多平方米，現(xiàn)有活動(dòng)室4間，70多平方米，室內(nèi)桌椅齊全。我們利用走廊20平方米建立了學(xué)習(xí)室，擁有各類(lèi)報(bào)刊30余份，各類(lèi)圖書(shū)1100冊(cè)。我們還擁有柜式 空調(diào)、音響、彩電、騎馬機(jī)、跑步機(jī)等多種健身器材。我們的門(mén)球隊(duì)、戲曲隊(duì)、民間藝術(shù)隊(duì)、騎游隊(duì)參加人員300余人。2004年春節(jié)，我礦民間藝術(shù)表演獲市民間藝術(shù)表演二等獎(jiǎng)；2003年重陽(yáng)節(jié)，我礦選送的節(jié)目《俏夕陽(yáng)》參加集團(tuán)公司離退休管理中心舉辦的演唱會(huì)，從預(yù)賽進(jìn)和決賽，獲表演一等獎(jiǎng)。2003年9月，我們組織參加了集團(tuán)公司舉辦的萬(wàn)名健康老人評(píng)選活動(dòng)，我礦離退休職工胡萬(wàn)友同志被評(píng)上，并獲得了表彰。 總結(jié)我們的工作，我們?cè)诶淆g工作中雖然作出了一些成績(jī)，但也存在不少問(wèn)題，例如對(duì)居住在外省地市的離退休職工管理工作還不到位，對(duì)離退休職工的思想政治學(xué)習(xí)還有待于加強(qiáng)，老年人文化、體育活動(dòng)的硬件投入還需要加大，與兄弟單位相比，工作方式，方法還需要?jiǎng)?chuàng)新，我們希望在這次檢查評(píng)比中更多地學(xué)習(xí)先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)，提高我們的老齡工作水平，更好地為廣大離退休職工服務(wù)。 第23頁(yè) 共23頁(yè)