廠精神文明建設工作總結-資料下載頁
2024-09-28 21:58本頁面
【正文】 境影響人、陶冶人、培育塑造人的目的。 九、關心職工生活，為職工辦好事辦實事 為激發(fā)職工的工作熱情和干勁，我們堅持從實際出發(fā)，從小事做起，在保證生產正常運行的同時，千方百計籌措資金改善職工生活環(huán)境。關心女工健康，“三八”節(jié)組織女工進行計生體檢，發(fā)放女工衛(wèi)生用品；“六一”國際兒童節(jié)，為職工獨生子女發(fā)放補貼；加強職工灶日常管理，成立伙管會，在“保本經營，服務職工”的前提下，讓職工吃到可口廉價的飯菜；定期清洗職工工作服，開放職工浴室，方便職工生活，減輕職工勞動強度。職工有病住院，家中有事，廠里都要派員前去看望和幫助，盡力為職工辦好事、辦實事，努力構建和諧的內部關系。 十、落實責任，強化管理，創(chuàng)建安全廠區(qū) 社會治安綜合治理是關系社會穩(wěn)定，經濟發(fā)展和人民群眾生產、生活的大事。因此今年以來，我們始終把社會治安綜合治理工作作為創(chuàng)建“安全廠區(qū)”的重要工作來抓。一是組織職工學習《治安綜合條例》、《治安管理處罰條例》、《信訪條例》等知識，建立和完善安全保衛(wèi)制度，組織職工簽訂安全責任書，與此同時，堅持開展調查研究，準確把握職工思想動態(tài)，制訂對策，及時消除安全隱患。二是加強日常管理，構建治安網絡。門房設立來客登記本，詳細登記來訪人員姓名、單位、事由、證件、車牌號并經相關科室電話確認后，方準進入。夜間，尤其是節(jié)假日，兩人一組，每隔1小時，在廠區(qū)巡視一次，做到防火、防盜。在財務室等要害部位裝設監(jiān)控器、防盜網，進行重點監(jiān)控，確保財產安全。一年來，由于工作到位，我廠從來未出現偷盜、打架斗毆和上訪等不安全問題。為創(chuàng)建“安全廠區(qū)”奠定了堅實的基礎。 十一、存在問題和不足 回顧今年的精神文明創(chuàng)建工作，雖然取得了一些成績，但尚有不少差距：一是理論學習有待進一步加強，思想觀念仍需進一步更新。二是職工的技術水平和業(yè)務技能有待進一步提高。 我們將在今后的工作中進一步加大精神文明建設力度，進一步推進群眾性創(chuàng)建活動的開展，將精神文明建設工作與生產經營、企業(yè)發(fā)展和改革等緊密結合，充分發(fā)揮精神文明工作對中心工作的促進、帶動和輻射作用，以更加飽滿的熱情和干勁，做出更加優(yōu)異的成績，為改善銅川投資環(huán)境和人居環(huán)境做出新的貢獻. 第9頁 共9
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